Chef de groupement SPP
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Offre n° O972220700735267
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
FORT DE FRANCE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service territorial d'incendie et de secours de la Martinique recrute, par voie statutaire, un Commandant de sapeurs-pompiers professionnels à compter du 1er septembre 2022 pour assurer des fonctions de chef du groupement développement du volontariat.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef du Pôle, vous serez chargé d'assurer la prise en compte du volontariat dans toutes ses composantes :
1. Participation à l'élaboration de la politique départementale en matière de développement du volontariat
- Préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi au niveau de son groupement
- Etre force de proposition pour sa hiérarchie dans la politique de développement du volontariat à mettre en oeuvre
- Conduire des projets
- Impulser la politique de recrutement de SPV et de conventionnement avec les employeurs des SPV
- Organiser la communication interne de la politique du SDIS en faveur du volontariat
2. Animer et coordonner les activités des services de son groupement
- Assurer une veille règlementaire des textes régissant les sapeurs-pompiers volontaires
- Veiller à la régularité de la procédure d'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires
- Proposer et mettre en place des outils de contrôles des indemnisations des sapeurs-pompiers volontaires
- Veiller à une gestion harmonieuse et règlementaire des carrières des SPV
- Superviser la mise en place des réunions du CCDSPV et le suivi des décisions arrêtées
- Préparer et suivre le budget du groupement
3. Animer le réseau des acteurs du développement et du soutien du volontariat
- Négocier et communiquer avec les partenaires externes
- Anticiper l'impact des textes réglementaires. Rechercher des solutions alternatives
- Etablir des liens avec les chambres consulaires.
- Gérer les moyens du groupement
4. Activités opérationnelles
- Assurer des gardes opérationnelles en qualité d'officier de permanence de niveau 2
1. Participation à l'élaboration de la politique départementale en matière de développement du volontariat
- Préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi au niveau de son groupement
- Etre force de proposition pour sa hiérarchie dans la politique de développement du volontariat à mettre en oeuvre
- Conduire des projets
- Impulser la politique de recrutement de SPV et de conventionnement avec les employeurs des SPV
- Organiser la communication interne de la politique du SDIS en faveur du volontariat
2. Animer et coordonner les activités des services de son groupement
- Assurer une veille règlementaire des textes régissant les sapeurs-pompiers volontaires
- Veiller à la régularité de la procédure d'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires
- Proposer et mettre en place des outils de contrôles des indemnisations des sapeurs-pompiers volontaires
- Veiller à une gestion harmonieuse et règlementaire des carrières des SPV
- Superviser la mise en place des réunions du CCDSPV et le suivi des décisions arrêtées
- Préparer et suivre le budget du groupement
3. Animer le réseau des acteurs du développement et du soutien du volontariat
- Négocier et communiquer avec les partenaires externes
- Anticiper l'impact des textes réglementaires. Rechercher des solutions alternatives
- Etablir des liens avec les chambres consulaires.
- Gérer les moyens du groupement
4. Activités opérationnelles
- Assurer des gardes opérationnelles en qualité d'officier de permanence de niveau 2
Profils recherchés
Expérience professionnelle en qualité de chef de service d'un SDIS d'au moins trois ans
Rigueur, autonomie dans le travail et sens de l'organisation,
Connaissances du volontariat et des textes le régissant,
Bonne connaissance des logiciels de traitement de textes souhaité.
Rigueur, autonomie dans le travail et sens de l'organisation,
Connaissances du volontariat et des textes le régissant,
Bonne connaissance des logiciels de traitement de textes souhaité.
Contact
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ et de deux photos d'identité récentes, devront être adressées, avant le 20 aout 2022, le cachet de la poste faisant foi, à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Territorial d'Incendie et de Secours
4 rue Jacques Cazotte BP : 522
97206 FORT-DE-FRANCE
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Groupement de Gestion des personnels permanents non SPV (0596 59 05 81)
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Territorial d'Incendie et de Secours
4 rue Jacques Cazotte BP : 522
97206 FORT-DE-FRANCE
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Groupement de Gestion des personnels permanents non SPV (0596 59 05 81)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.