Sous la responsabilité du chef du pôle mise en œuvre opérationnelle, vous êtes chargé(e) des missions suivantes

Manager et gérer les ressources et les moyens et maintenir la capacité opérationnelle du CIS :

- Etablir les plannings relatifs à l'organisation du travail,
- Contrôler et coordonner les activités des gardes,
- Organiser les formations de maintien et perfectionnement des acquis et les activités physiques et sportives,
- Maintenir la discipline,
- Manager le personnel et gérer les conflits,
- Favoriser la gestion des carrières du personnel,
- Participer au développement du volontariat,

Mettre en œuvre la politique opérationnelle et administrative du SDIS :

- Superviser l'application du règlement intérieur et des notes de service du département,
- Contribuer à la couverture opérationnelle des risques sur son secteur.

Assurer le commandement opérationnel sur son secteur

Mettre à jour les documents opérationnels et de gestion du CIS

Participer aux missions de prévention et de prévision sur son secteur :

- Effectuer des visites d'établissements recevant du public si titulaire du PRV2 (Prevention des services d'incendie et de secours 2),
- Mettre à jour les plans ETARE (Etablissements Répertoriés).

Assurer les missions secondaires suivantes :

- Assurer des relations avec les partenariats institutionnels, service de l'Etat

- Effectuer des visites d'établissements recevant du public si titulaire du PRV2 (Prevention des services d'incendie et de secours 2).

Ces missions ne sont pas limitatives. En cas de besoin, le candidat recruté pourra se voir confier d'autres missions de la part de son responsable hiérarchique relevant du domaine de ce poste.

- Connaissances des savoirs généraux en matière de techniques de gestion, d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord), de techniques d'évaluations des situations, de résolution de problèmes, et de relations avec les médias,
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régulation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiatives, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement STIS