Responsable de service
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Offre n° O974201200186209
Publiée le 14/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 A rue du Vieux Moulin , Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Service est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Sud Ouest- Service Santé Famille d'Accueil de Saint Louis. Sous l'autorité du Directeur du TAS, le responsable de service participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de gestion médico-sociale, de gérontologie et de handicap.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer une équipe
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Optimiser l'organisation interne du service
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
* Accompagner les familles d'accueil dans leur professionnalisation et dans l'exercice de leur métier
* Orienter et gérer les signalements des Informations Préoccupantes
* Mobiliser et coordonner les différentes structures et acteurs sociaux et médico-sociaux nécessaires
* Constituer et animer un réseau partenarial
* Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
* Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
* Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
* Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
* Assurer la continuité de service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Optimiser l'organisation interne du service
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
* Accompagner les familles d'accueil dans leur professionnalisation et dans l'exercice de leur métier
* Orienter et gérer les signalements des Informations Préoccupantes
* Mobiliser et coordonner les différentes structures et acteurs sociaux et médico-sociaux nécessaires
* Constituer et animer un réseau partenarial
* Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
* Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
* Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
* Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
* Assurer la continuité de service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Médecins, Cadre de santé et Attachés
Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (Art 3-2 / 3-3)
* Titulaires du diplôme permettant d'accéder au cadre d'emplois
* Expertise du cadre règlementaire et législatif de l'action sociale et médico-sociale
* Expertise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
* Expertise des dispositifs et acteurs de la santé publique
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Connaissance de l'environnement administratif, comptable et institutionnel
* Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens des relations humaines
* Respecter le secret médical et professionnel
* Savoir encadrer une équipe
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (Art 3-2 / 3-3)
* Titulaires du diplôme permettant d'accéder au cadre d'emplois
* Expertise du cadre règlementaire et législatif de l'action sociale et médico-sociale
* Expertise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
* Expertise des dispositifs et acteurs de la santé publique
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Connaissance de l'environnement administratif, comptable et institutionnel
* Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens des relations humaines
* Respecter le secret médical et professionnel
* Savoir encadrer une équipe
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures (précisant les références e l'offre), accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Départemental de La Réunion à l'adresse suivante
drh-candidatures@cg974.fr
Merci de joindre une copie des diplômes requis.
drh-candidatures@cg974.fr
Merci de joindre une copie des diplômes requis.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.