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Date de publication : 14/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Département de travail :
La Réunion
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
14/02/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Santé publique > Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Un poste de Responsable de Service est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Sud Ouest - Service APA Gérontologie de Saint Louis. Sous l'autorité du Directeur du TAS Sud-Ouest, le responsable de service participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales en matière médico-sociale en faveur des personnes âgées et handicapées, notamment pour les dispositifs d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), d'aides de maintien à domicile, d'hébergement en établissement.
Missions :
* Encadrer et animer une équipe :
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Optimiser l'organisation interne du service
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
* Orienter et gérer les signalements des Informations Préoccupantes
* Participer aux réunions et aux commissions
* Constituer et animer un réseau partenarial
* Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence :
* Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec la direction :
* Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé :
* Participer à l'évaluation des politiques publiques de son secteur
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers,...)
* Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
* Assurer la continuité de service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Optimiser l'organisation interne du service
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
* Orienter et gérer les signalements des Informations Préoccupantes
* Participer aux réunions et aux commissions
* Constituer et animer un réseau partenarial
* Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence :
* Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec la direction :
* Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé :
* Participer à l'évaluation des politiques publiques de son secteur
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers,...)
* Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
* Assurer la continuité de service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profils demandés :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Médecins, Cadre de santé et Attachés
Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (Art 3-2 / 3-3)
* Titulaires du diplôme permettant d'accéder au cadre d'emplois
* Expertise du cadre règlementaire et législatif de l'action sociale et médico-sociale
* Expertise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
* Expertise des dispositifs et acteurs de la santé publique
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Respecter le secret médical et professionnel
* Capacité à élaborer et conduire un projet
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (Art 3-2 / 3-3)
* Titulaires du diplôme permettant d'accéder au cadre d'emplois
* Expertise du cadre règlementaire et législatif de l'action sociale et médico-sociale
* Expertise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
* Expertise des dispositifs et acteurs de la santé publique
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Respecter le secret médical et professionnel
* Capacité à élaborer et conduire un projet
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité :
02 62 90 34 60
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Les lettres de candidatures (précisant les références e l'offre), accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Départemental de La Réunion à l'adresse suivante
drh-candidatures@cg974.fr
Merci de joindre une copie des diplômes requis.
drh-candidatures@cg974.fr
Merci de joindre une copie des diplômes requis.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.