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Date de publication : 14/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail :
La Réunion
Poste à pourvoir le :
01/04/2021
Date limite de candidature :
14/02/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Aménagement et du Développement du Territoire.
Missions :
MISSIONS À REMPLIR :
* Assurer la création, le déploiement et l'administration d'applications WEB de cartographie ;
* Assurer l'administration et la gestion des bases de données (géodatabase fichier, géodatabase d'entreprise, SQL, Express, PostgreSQL/PostGis) ;
* Numériser, gérer et diffuser des bases de données géographiques (interne, partenaire, open data) ;
* Développer des outils numériques géographiques ;
* Suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires ;
* Participer aux groupes de travail technique interne et externe ;
* Veille technologique sur les outils SIG ;
* Réfèrent informatique DADT ;
* Produire, mettre à jour, et diffuser les données ;
* Produire les méta-données associées ;
* Éditer des cartographies simples ou à valeur ajoutée et réaliser des analyses spatiales et thématiques (2D / 3D) ;
* Mettre en place des chaînes de traitement automatisé ;
* Assurer le développement, la diffusion, la gestion, et la maintenance d'applicatif numérique pour le déploiement de l'information géographique dans les services et l'e-inclusion (service cartoweb, tableau de bord...) ;
* Assurer le suivi technique des serveurs informatique (Windows serveur 2019) ;
* Assurer la veille technique ;
* Suivre les marchés d'acquisitions et les contrats de maintenance ;
* Assurer la formation des utilisateurs ;
* Accompagner les services dans la gestion de leurs données et dans la mise en place d'outils d'aide à la décision ;
* Participer aux groupes de travail interne et aux projets à collaboration Régionales ;
* Rédiger des fiches techniques méthodologiques ;
* Assurer le rôle de Référant Open Data PEIGEO
Profils demandés :
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissances requises : sémiologie, conception cartographique, base de données, analyse spatiale, logiciel SIG, logiciel CAO-DAO, référentiel,Géodésie, métadonnées,GPS, photogrammétrie, ETL ;
* Bonne connaissance de l'organisation et des procédures administratives de la collectivité ;
* Bonne connaissances des outils informatiques internes (Libre Office, Mafate...) ;
* Connaissance de l'infrastructure informatique du Système d'Information Géographique en place (outil, serveur, base
* de données...) ;
* Compréhension de l'environnement et du fonctionnement du Conseil Régional ;
* Connaissance et compréhension du Schéma Aménagement Régional ;
* Aptitude aux changements et capacité d'adaptation aux évolutions technologiques, sens des relations humaines et du service ;
* Maîtrise des outils de l'environnement Arcgis Enterprise (10.7.1)
* Maîtrise des logiciels : QGIS, PME ;
* Maîtrise du logiciel de traitement d'image Pix4D ;
* Maîtrise et gestion des bases de données (Oracle, Postgres/Postgis, SQLexpress) ;
* Notion de langage de Programmation (HTML, SQL,Javascript, Python...) ;
* Comprendre les besoins exposés, et y apporter une solution adaptée et pertinente ;
* Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques ;
* Savoir travailler en transversalité ;
* Aptitude à l'animation du réseau partenariat ;
* Sens d'innovation ;
* Rigueur, autonomie, curiosité, réactivité, disponibilité, adaptabilité et force de proposition ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 62 48 70 07
Informations complémentaires :
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 14 février 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.