Psychologue de Protection Maternelle et Infantile SNPPE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210300241478
Publiée le 02/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
09/04/2021
Date limite de candidature
02/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La prévention et la protection de l'enfance sont des misions obligatoires de la collectivité départementale dont la définition des orientations et leur mise en oeuvre s'appuient impérativement sur un partenariat pluri institutionnel et associatif.
La collectivité a répondu à l'appel à projets relatif à la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance. Cette stratégie part du constat que les inégalités sociales et de santé au sein de la population française perdurent voire ont pu se creuser, et ce dès la petite enfance. Les réponses aux besoins des enfants et de leurs familles restent trop tardives et insuffisamment coordonnées. L'accès de tous les enfants à la prévention en santé, le repérage des signaux faibles, la transmission et l'évaluation des informations préoccupantes, ainsi que les délais de mise en œuvre des mesures doivent également être améliorés pour mieux protéger les enfants en danger ou en risque de danger.
Trente candidatures ont été retenues dont celle de La Réunion qui souhaite accentuer sa politique volontariste en matière de protection de l'enfance.
Aussi, afin de mener ce projet, il est proposé de recruter cinq psychologues de protection maternelle et infantile.
Sous l'autorité du Médecin de PMI responsable de secteur, le/ la psychologue de PMI met en œuvre, sur ses territoires d'intervention, les missions de prévention et de dépistage en protection maternelle et infantile et santé mentale auprès des enfants. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique, le code de l'Education et en lien avec les orientations du service. Ces missions s'exerceront dans le cadre de la Stratégie de Prévention et de Protection de l'Enfance.
La collectivité a répondu à l'appel à projets relatif à la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance. Cette stratégie part du constat que les inégalités sociales et de santé au sein de la population française perdurent voire ont pu se creuser, et ce dès la petite enfance. Les réponses aux besoins des enfants et de leurs familles restent trop tardives et insuffisamment coordonnées. L'accès de tous les enfants à la prévention en santé, le repérage des signaux faibles, la transmission et l'évaluation des informations préoccupantes, ainsi que les délais de mise en œuvre des mesures doivent également être améliorés pour mieux protéger les enfants en danger ou en risque de danger.
Trente candidatures ont été retenues dont celle de La Réunion qui souhaite accentuer sa politique volontariste en matière de protection de l'enfance.
Aussi, afin de mener ce projet, il est proposé de recruter cinq psychologues de protection maternelle et infantile.
Sous l'autorité du Médecin de PMI responsable de secteur, le/ la psychologue de PMI met en œuvre, sur ses territoires d'intervention, les missions de prévention et de dépistage en protection maternelle et infantile et santé mentale auprès des enfants. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique, le code de l'Education et en lien avec les orientations du service. Ces missions s'exerceront dans le cadre de la Stratégie de Prévention et de Protection de l'Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer au travail pluridisciplinaire de l'évaluation clinique des enfants
* Participer au dépistage des troubles psychoaffectifs et des troubles des apprentissages dans le cadre du bilan obligatoire des enfants de 3-4 ans, en collaboration avec le médecin et l'infirmière/ puéricultrice de PMI
- Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
* Réaliser le bilan de dépistage des troubles psychoaffectifs ou neuro développementaux des enfants de moins de 6 ans, sur orientation de l'équipe de PMI
- Effectuer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
* Orienter les enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires et adaptées
- Participer au soutien à la parentalité
* Apporter des conseils en prévention et soutien à la parentalité
- Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
* Apporter des conseils quant à la rédaction des protocoles et groupes de travail menés au sein du service
- Animer des collectifs avec les publics concernés par la mission (réunions d'information)
* Animer des staffs hebdomadaires centrées sur l'évaluation des liens d'attachements entres parents et nourrissons, dans le cadre d'un programme de formation-action
- Participer à des actions de prévention collective
* Participer aux actions de prévention dans son domaine d'intervention
- Participer au suivi des activités
* Contribution au recueil d'indicateurs et données statistiques
* Participer au dépistage des troubles psychoaffectifs et des troubles des apprentissages dans le cadre du bilan obligatoire des enfants de 3-4 ans, en collaboration avec le médecin et l'infirmière/ puéricultrice de PMI
- Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
* Réaliser le bilan de dépistage des troubles psychoaffectifs ou neuro développementaux des enfants de moins de 6 ans, sur orientation de l'équipe de PMI
- Effectuer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
* Orienter les enfants et des familles vers les prises en charge thérapeutiques nécessaires et adaptées
- Participer au soutien à la parentalité
* Apporter des conseils en prévention et soutien à la parentalité
- Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
* Apporter des conseils quant à la rédaction des protocoles et groupes de travail menés au sein du service
- Animer des collectifs avec les publics concernés par la mission (réunions d'information)
* Animer des staffs hebdomadaires centrées sur l'évaluation des liens d'attachements entres parents et nourrissons, dans le cadre d'un programme de formation-action
- Participer à des actions de prévention collective
* Participer aux actions de prévention dans son domaine d'intervention
- Participer au suivi des activités
* Contribution au recueil d'indicateurs et données statistiques
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Psychologues Territoriaux
* Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (art 3-2/art 3-3)
* Diplôme d'Etat de psychologue clinicien exigé
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Bonne connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale
* Maitrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maitrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, médico-social et sanitaire du territoire
* Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques et informatiques
* Sens de l'écoute et des relations humaines
* Sens de l'organisation
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Esprit d'analyse et synthèse, esprit d'initiative et esprit d'équipe
* Autonomie et rigueur
* Respect du secret médical et professionnel
* Savoir évaluer l'urgence d'une situation
* Savoir conduire et animer des réunions
* Savoir travailler en pluridisciplinarité
* Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (art 3-2/art 3-3)
* Diplôme d'Etat de psychologue clinicien exigé
* Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Bonne connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale
* Maitrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maitrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, médico-social et sanitaire du territoire
* Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques et informatiques
* Sens de l'écoute et des relations humaines
* Sens de l'organisation
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Esprit d'analyse et synthèse, esprit d'initiative et esprit d'équipe
* Autonomie et rigueur
* Respect du secret médical et professionnel
* Savoir évaluer l'urgence d'une situation
* Savoir conduire et animer des réunions
* Savoir travailler en pluridisciplinarité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures (précisant les références de l'offre), accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Départemental de La Réunion à l'adresse suivante:
drh-candidatures@cg974.fr
Merci de joindre une copie des diplômes requis.
drh-candidatures@cg974.fr
Merci de joindre une copie des diplômes requis.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.