UN HUISSIER DE SÉCURITÉ (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210400283406
Publiée le 29/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
29/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable de la sécurité, l'agent devra assurer les missions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement du public ainsi que veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Missions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement du public :
◦ Assurer l'accueil du public ;
◦ Orienter le public ;
◦ Accompagner les visiteurs lors de rendez-vous ou de situations sensibles.
* Missions de médiation :
◦ Assurer la médiation envers des publics sensibles ;
◦ Estimer les situations et les comportements pouvant entraîner un trouble à l'ordre public ;
◦ Inviter tout individu au comportement inadéquat à quitter les lieux ;
◦ Alerter les forces de l'ordre en cas de comportements agressifs.
* Missions de sécurisation :
◦ Assurer des rondes de contrôle au sein de l'hôtel de région ;
◦ Intervenir, en lien avec l'accueil, auprès de personnes qui ne quitteraient pas le bâtiment à l'issue de leur rendez-vous ;
◦ Maintenir une liaison radio permanente au sein de l'équipe des huissiers ;
◦ Maintenir une permanente capacité d'intervention en cas d'alerte de l'un des huissiers.
* Missions complémentaires :
◦ Assurer l'accueil et la sécurisation lors des événements extérieurs ;
◦ S' assurer que les prestataires appliquent les protocoles de sécurité ;
◦ Assurer l'inspection visuelle des sacs dans le cadre de mesures particulières de sécurité ;
◦ Gérer le portique de sécurité ;
◦ Assurer l'accompagnement de personnalité.
* Missions d'accueil, d'orientation et d'accompagnement du public :
◦ Assurer l'accueil du public ;
◦ Orienter le public ;
◦ Accompagner les visiteurs lors de rendez-vous ou de situations sensibles.
* Missions de médiation :
◦ Assurer la médiation envers des publics sensibles ;
◦ Estimer les situations et les comportements pouvant entraîner un trouble à l'ordre public ;
◦ Inviter tout individu au comportement inadéquat à quitter les lieux ;
◦ Alerter les forces de l'ordre en cas de comportements agressifs.
* Missions de sécurisation :
◦ Assurer des rondes de contrôle au sein de l'hôtel de région ;
◦ Intervenir, en lien avec l'accueil, auprès de personnes qui ne quitteraient pas le bâtiment à l'issue de leur rendez-vous ;
◦ Maintenir une liaison radio permanente au sein de l'équipe des huissiers ;
◦ Maintenir une permanente capacité d'intervention en cas d'alerte de l'un des huissiers.
* Missions complémentaires :
◦ Assurer l'accueil et la sécurisation lors des événements extérieurs ;
◦ S' assurer que les prestataires appliquent les protocoles de sécurité ;
◦ Assurer l'inspection visuelle des sacs dans le cadre de mesures particulières de sécurité ;
◦ Gérer le portique de sécurité ;
◦ Assurer l'accompagnement de personnalité.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Savoir appliquer les réglementations en vigueur ;
* Savoir respecter des consignes ;
* Bonne présentation ;
* Langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Sens de l'observation ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens des responsabilités et rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Savoir appliquer les réglementations en vigueur ;
* Savoir respecter des consignes ;
* Bonne présentation ;
* Langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Sens de l'observation ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens des responsabilités et rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 29 mai 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 29 mai 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.