Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O974210500293615
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue Chateauvieux, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
20/06/2021
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Deux postes d'Auxiliaire de Puériculture sont à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - PMI de St André / Salazie et PMI de St Leu / Trois Bassins. Sous l'autorité du médecin responsable de la PMI, l'agent dispense des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Il réalise des activités d'éveil et d'éducation.
Missions / conditions d'exercice
* Participer aux consultations de médecine infantile
* Mener des actions de prévention à domicile notamment auprès des enfants de moins de 6 ans et de leur famille
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Instituer et maintenir une relation de confiance
* Participer aux différentes actions de prévention menées dans le cadre de la PMI : groupes d'accueil, intervention en maternité, etc.
* Organiser et mettre en œuvre des séances d'éducation sanitaire
* Suivre les familles en difficulté en liaison avec l'équipe de secteur
* Participer aux réunions multi-partenariales (service social, CAMPS, etc.)
* Mener des actions de prévention à domicile notamment auprès des enfants de moins de 6 ans et de leur famille
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Instituer et maintenir une relation de confiance
* Participer aux différentes actions de prévention menées dans le cadre de la PMI : groupes d'accueil, intervention en maternité, etc.
* Organiser et mettre en œuvre des séances d'éducation sanitaire
* Suivre les familles en difficulté en liaison avec l'équipe de secteur
* Participer aux réunions multi-partenariales (service social, CAMPS, etc.)
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux
- Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaissance dans le domaine médico-sociale
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Savoir communiquer avec les familles
- Avoir sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe
- Disponibilité et Discrétion
- Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
- Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaissance dans le domaine médico-sociale
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Savoir communiquer avec les familles
- Avoir sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe
- Disponibilité et Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum vitae
- Arrêté de dernière position administrative
- Diplôme requis
- lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum vitae
- Arrêté de dernière position administrative
- Diplôme requis
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.