Directeur/Directrice de la Caisse des écoles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210500293647
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA POSSESSION
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Présidente de la Caisse des écoles, le/la Directeur/Directrice de la Caisse des écoles (CDE) définit, organise, et met en œuvre et évalue la politique éducative de la CDE sur le territoire de la commune et en tire les bilans périodiques . Il/elle assure le management stratégique des services de l'établissement tant en termes de projets que de gestion des équipes.
Recrutement ouvert par voie contractuelle (par application de l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984). Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en transmettant OBLIGATOIREMENT un CV, une lettre de motivation et une copie de leur arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Veuillez préciser IMPERATIVEMENT dans l'objet de la lettre de motivation, l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi. Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Recrutement ouvert par voie contractuelle (par application de l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984). Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en transmettant OBLIGATOIREMENT un CV, une lettre de motivation et une copie de leur arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Veuillez préciser IMPERATIVEMENT dans l'objet de la lettre de motivation, l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi. Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Directeur/de la Directrice de la CDE sont les suivantes :
Organiser et mettre en œuvre la politique éducative de la Caisse des Écoles sur le territoire :
- analyser les besoins dans le cadre règlementaire d'une CDE et la demande du territoire
- traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- veiller à l'articulation de la politique éducative avec les politiques publiques
- animer la dynamique partenariale
- piloter les dispositifs d'éducation rattachés à la Caisse des Écoles sur le territoire en lien avec les services de la Ville
- garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Assurer le bon fonctionnement de l'établissement :
- garantir le fonctionnement des instances de gouvernance (Conseil d'administration, commissions)
- préparer le budget en lien avec les services de la ville et piloter son exécution
- assurer et accompagner la mise en œuvre des missions obligatoires de la CDE
- animer, coordonner les équipes des Pôles, et favoriser la transversalité des actions
- réaliser un bilan d'activités et le communiquer
- veiller à la communication adaptée aux actions de l'établissement
Impulser une dynamique d'innovation :
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Impulser et accompagner les démarches de projets innovants
- Impulser une coordination des dynamiques autour de l'Enfance et de l'Adolescence
- Développer les partenariats
Organiser et mettre en œuvre la politique éducative de la Caisse des Écoles sur le territoire :
- analyser les besoins dans le cadre règlementaire d'une CDE et la demande du territoire
- traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- veiller à l'articulation de la politique éducative avec les politiques publiques
- animer la dynamique partenariale
- piloter les dispositifs d'éducation rattachés à la Caisse des Écoles sur le territoire en lien avec les services de la Ville
- garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Assurer le bon fonctionnement de l'établissement :
- garantir le fonctionnement des instances de gouvernance (Conseil d'administration, commissions)
- préparer le budget en lien avec les services de la ville et piloter son exécution
- assurer et accompagner la mise en œuvre des missions obligatoires de la CDE
- animer, coordonner les équipes des Pôles, et favoriser la transversalité des actions
- réaliser un bilan d'activités et le communiquer
- veiller à la communication adaptée aux actions de l'établissement
Impulser une dynamique d'innovation :
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Impulser et accompagner les démarches de projets innovants
- Impulser une coordination des dynamiques autour de l'Enfance et de l'Adolescence
- Développer les partenariats
Profils recherchés
Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
(minimum 6 ans exigées)
Maitrise exigée des missions et procédures d'une Caisse des écoles.
Maitrise de CIRIL exigée
Maitrise des logiciels de bureautique exigée (word, excel) et de messagerie ZIMBRA Connaissance de l'environnement territorial exigée - Connaissances exigées en finances publiques
SAVOIRS EXIGES :
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines de l'éducation, du social, et de la politique de la ville
- Politiques locales dans les domaines de l'éducation, du social, du développement durable et de la politique de la ville
- Code de l'action sociale et des familles
- Règles professionnelles, éthique et déontologie
- Méthodologie d'expérimentation
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Mobiliser et valoriser des compétences
- Prévention et gestion de conflit
- Relation avec les élus
- Respect des valeurs du service public et de l'intérêt général
- Esprit d'ouverture au changement
- Sens des responsabilités
- Ecoute
- Autonomie,
- Esprit d'initiative et d'analyse
(minimum 6 ans exigées)
Maitrise exigée des missions et procédures d'une Caisse des écoles.
Maitrise de CIRIL exigée
Maitrise des logiciels de bureautique exigée (word, excel) et de messagerie ZIMBRA Connaissance de l'environnement territorial exigée - Connaissances exigées en finances publiques
SAVOIRS EXIGES :
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines de l'éducation, du social, et de la politique de la ville
- Politiques locales dans les domaines de l'éducation, du social, du développement durable et de la politique de la ville
- Code de l'action sociale et des familles
- Règles professionnelles, éthique et déontologie
- Méthodologie d'expérimentation
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Mobiliser et valoriser des compétences
- Prévention et gestion de conflit
- Relation avec les élus
- Respect des valeurs du service public et de l'intérêt général
- Esprit d'ouverture au changement
- Sens des responsabilités
- Ecoute
- Autonomie,
- Esprit d'initiative et d'analyse
Contact
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en transmettant OBLIGATOIREMENT un CV, une lettre de motivation et une copie de leur arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Veuillez préciser IMPERATIVEMENT dans l'objet de la lettre de motivation, l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi. Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées. Merci
de transmettre votre candidature en précisant OBLIGATOIREMENT l'intitulé du poste et le numéro de l'offre "O974210500293647" par email à courrier@lapossession.re ou par voie postale à Ville de la Possession, Direction des Ressources
Humaines, BP 92, 10 rue Waldeck Rochet, 97419 LA POSSESSION.
de transmettre votre candidature en précisant OBLIGATOIREMENT l'intitulé du poste et le numéro de l'offre "O974210500293647" par email à courrier@lapossession.re ou par voie postale à Ville de la Possession, Direction des Ressources
Humaines, BP 92, 10 rue Waldeck Rochet, 97419 LA POSSESSION.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.