Chargé de recrutement

Offre n° O974210500294915
Publiée le 12/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Département de travail
La Réunion
Secteur du lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
21/06/2021
Date limite de candidature
13/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé du recrutement est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - Cellule Emplois de Droit Public.
Sous l'autorité du responsable de cellule, le chargé de recrutement participe à la mise en œuvre des procédures de recrutement et développe l'accompagnement à la mobilité.
Il analyse les besoins de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter.
Il veille à la bonne adéquation des ressources de la collectivité sur des besoins avérés.
Missions
* Définir les besoins en ressources humaines des services en tenant compte des différentes contraintes
- Anticiper les besoins de la collectivité en matière de compétences
- Participer à l'élaboration des fiches de postes en lien avec les services internes et les directions
* Gérer et mettre en place les procédures de recrutement les plus adaptées sur postes vacants, temporaires
- Rechercher les candidatures
- Analyser un CV, un dossier de candidature
- Accueillir et informer les candidats internes et externes sur les procédures de recrutement
* Organiser et animer les entretiens de sélection en lien avec les directions
- Elaborer des grilles d'entretien, des tests d'aptitude ou de potentiel
- Participer aux entretiens
- Rédiger des comptes-rendus des entretiens
* Participer à l'élaboration de programmes de recrutement et de mobilité dans le cadre des évolutions de l'organisation de la collectivité
- Gérer les demandes de mobilité interne
* Participer à l'élaboration, la définition et l'utilisation des outils de recrutement
- Mettre à jour les données relatives au recrutement pour l'élaboration de tableaux de bord
* Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Connaissance du cadre règlementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale et de son environnement
* Connaissance des métiers de la collectivité
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Connaissance du progiciel RH de Berger Levrault
* Connaissance du statut des trois fonctions publiques (Territoriale, d'Etat et Hospitalière)
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Sens de la négociation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Réactivité et sens de l'organisation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 90 39 16
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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