Médecin de PMI
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Offre n° O974210500294969
Publiée le 12/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Tampon
Poste à pourvoir le
21/06/2021
Date limite de candidature
13/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Médecin de PMI est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - PMI de la Plaine des Cafres. Sous l'autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service Départemental de PMI, le Médecin de PMI met en œuvre, sur son territoire d'intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il (elle) en supervise la coordination et l'évaluation de l'activité en qualité de responsable administratif et technique d'une équipe pluri-professionnelle au sein d'une structure de PMI opérant sur un secteur déterminé. Il (elle) assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions de la PMI
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
* Évaluer les agents encadrés
* Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
* Assurer les consultations prénatales, postnatales, de médecine infantile et de planification familiale
* Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés
* Participer à l'agrément et au suivi des différents modes d'accueil du jeune enfant
* Participer à la prévention de la maltraitance et la prise en charge des mineurs maltraités
- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions de la PMI
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
* Évaluer les agents encadrés
* Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
* Assurer les consultations prénatales, postnatales, de médecine infantile et de planification familiale
* Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés
* Participer à l'agrément et au suivi des différents modes d'accueil du jeune enfant
* Participer à la prévention de la maltraitance et la prise en charge des mineurs maltraités
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Médecins Territoriaux
- Recrutement ouvert par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Connaissance dans le domaine de la mère et de l'enfant,
- Connaissance du cadre règlementaire de l'action sociale et médico-sociale
- Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir analyser et gérer rapidement une situation
- Savoir analyser, concevoir et mettre en œuvre les procédures avec rigueur
- Respect du secret médical et professionnel
- Sens de l'organisation et de l'animation
- Sens des relations humaines, qualités de management et relationnelles
- Dynamisme et Disponibilité
- Recrutement ouvert par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Connaissance dans le domaine de la mère et de l'enfant,
- Connaissance du cadre règlementaire de l'action sociale et médico-sociale
- Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir analyser et gérer rapidement une situation
- Savoir analyser, concevoir et mettre en œuvre les procédures avec rigueur
- Respect du secret médical et professionnel
- Sens de l'organisation et de l'animation
- Sens des relations humaines, qualités de management et relationnelles
- Dynamisme et Disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum vitae
- Arrêté de dernière position administrative
- Diplôme requis
- lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum vitae
- Arrêté de dernière position administrative
- Diplôme requis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.