UN AGENT D'EXPLOITATION AU CEI DE L'ÉPERON (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210500302540
Publiée le 27/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
27/07/2021
Date limite de candidature
27/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable du centre du CEI de l'Eperon, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assurer le suivi opérationnel des équipements routiers particuliers sur le secteur ouest de la SRN. Il devra également assurer le suivi de l'exploitation de la route, de la gestion et de la conservation du domaine public routier, de l'entretien du réseau routier régional à 2 × 2 voies de la micro région Nord sur la RN1 entre les échangeurs de Sacré Cœur au Port et celui des Colimaçons à Saint-Leu. Pour cela, il sera amené à :
Missions / conditions d'exercice
* Effectuer la mission de patrouille (diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence, remplir la main courante, enlever les obstacles / encombrants et cônes de chantier devenus inutiles, entretenir et nettoyer le fourgon de patrouille... ) ;
* Assurer la sécurité de l'itinéraire et des usagers de la route (entretien des dépendances et autres...) ;
* Assurer l'entretien de la signalisation verticale (nettoyage, remplacement...) ;
* Assurer l'entretien du petit matériel mécanique ;
* Gérer le trafic et sécuriser les lieux en cas d'accidents ou d'événements exceptionnels ;
* Participer aux tours d'astreintes et aux prestations (de balisage ou autres travaux d'entretien) de nuit et remplacement ponctuel d'un agent à la patrouille ESIS de la Route du Littoral (fonctionnement en 3*8, 7j/7, 24h/24) ;
* Transmettre les informations à sa hiérarchie et au Centre Réunionnais de la Gestion du Trafic (CRGT).
* Assurer la sécurité de l'itinéraire et des usagers de la route (entretien des dépendances et autres...) ;
* Assurer l'entretien de la signalisation verticale (nettoyage, remplacement...) ;
* Assurer l'entretien du petit matériel mécanique ;
* Gérer le trafic et sécuriser les lieux en cas d'accidents ou d'événements exceptionnels ;
* Participer aux tours d'astreintes et aux prestations (de balisage ou autres travaux d'entretien) de nuit et remplacement ponctuel d'un agent à la patrouille ESIS de la Route du Littoral (fonctionnement en 3*8, 7j/7, 24h/24) ;
* Transmettre les informations à sa hiérarchie et au Centre Réunionnais de la Gestion du Trafic (CRGT).
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance de l'entretien et des techniques routières ;
* Connaissance des règles de base de gestion du domaine routier ;
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique ;
* Maîtrise des règles de balisage et de signalisation routière permanente et temporaire ;
* Grande disponibilité et ponctualité ;
* Esprit d'initiative ;
* Qualités relationnelles ;
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Être habilité Sauveteur Secouriste du Travail (SST) serait fortement apprécié ;
* Avoir une expérience en exploitation routière notamment en balisage temporaire sur chaussées séparées ainsi qu'un lieu de résidence proche du CEI de l'Éperon seraient fortement appréciés, de même pour l'obtention valide du Permis Poids lourd et du CACES grue R390 ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance de l'entretien et des techniques routières ;
* Connaissance des règles de base de gestion du domaine routier ;
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique ;
* Maîtrise des règles de balisage et de signalisation routière permanente et temporaire ;
* Grande disponibilité et ponctualité ;
* Esprit d'initiative ;
* Qualités relationnelles ;
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Être habilité Sauveteur Secouriste du Travail (SST) serait fortement apprécié ;
* Avoir une expérience en exploitation routière notamment en balisage temporaire sur chaussées séparées ainsi qu'un lieu de résidence proche du CEI de l'Éperon seraient fortement appréciés, de même pour l'obtention valide du Permis Poids lourd et du CACES grue R390 ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DU POSTE :
Versant de la Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant de la Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.