Auxiliaire de puériculture (H/F)

Offre n° O974210600318537
Publiée le 20/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE LA POSSESSI
RUE WALDECK ROCHET
97419 LA POSSESSION
Département de travail
La Réunion
Secteur du lieu de travail
Saint-Paul
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
8
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe
Métier(s)
Autre
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Pôle Petite enfance sous l'autorité hiérarchique du responsable de structure petite enfance et de la direction d'une structure d'accueil de jeunes enfants, l'agent assure le bien être de l'enfant dont il(elle) a la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique.
Recrutement ouvert par voie contractuelle en application des dispositions de l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale.
Poste à temps complet.

ATTENTION AUX MODALITES DE CANDIDATURES CI-APRES :
- Veuillez préciser OBLIGATOIREMENT dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi : O974210600318537.
- Les candidats devront OBLIGATOIREMENT joindre le diplôme exigé pour le présent appel à candidatures
- Les candidats fonctionnaires devront OBLIGATOIREMENT préciser leur position administrative et grade occupé actuel (à joindre idéalement dernier arrêté de position administrative).
- Les lauréats de concours devront préciser l'information dans leur candidature et joindre OBLIGATOIREMENT leurs attestations de réussite à leur candidature.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Missions
MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la " séparation " en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
Materner l'enfant.
Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie (par exemple: repas, jus de fruits, goûters, hygiène, sommeil, activités ludiques...).
Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice.
Appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission de ceux-ci d'un enfant à l'autre.
Aider aux tâches ménagères si nécessaire.
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
Verbaliser à l'enfant.
Participer â l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement.

L'auxiliaire est responsable :
- de la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective;
- de la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant;
- du contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord de la directrice
- de l'accueil des enfants et des parents;
-de l'intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicaps) dans le groupe ;
- de l'assurance que la personne qui vient chercher l'enfant est habilitée;
- des activités d'éveil qu'elle propose;
- de l'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel ;
- de la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouet, mobilier...) ainsi que de l'environnement;
- du dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et de l'information de la directrice;
- de la transmission des informations au responsable et aux personnes concernées;
- de la bonne communication avec les parents concernant leur enfant;
- de l'encadrement et de l'accompagnement des stagiaires.
Profils recherchés
PROFIL DEMANDE :
- Diplôme exigé : Titulaire du certificat d'auxiliaire de puériculture ou certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture (CAFAP) ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP) selon les années d'obtention.
- Connaissance du fonctionnement en structure d'accueil de jeunes enfants exigée, Expérience(s) professionnelle(s) exigées de 2 ans en structure d'accueil de jeunes enfants
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise souhaitée des protocoles sanitaires en EAJE (connaissance, application)

CAPACITE A FAIRE FACE AUX CONTRAINTES DU POSTE
Polyvalence, remplacement, disponibilité au sein du service petite enfance.
Horaires variables (continus ou discontinus) en fonction des besoins du service.
Congés annuels correspondants aux dates de fermeture de la structure.
Réactualiser ses connaissances par la lecture de revues spécialisées, la formation continue et savoir se remettre professionnellement en question.
Assister aux réunions d'équipe pluridisciplinaires.

SAVOIRS / SAVOIR ETRE
Motivé et faire preuve de bon sens.
Contrôle de soi, capacité à se remettre en cause et s'adapter aux changements.
Respect de l'autre en adoptant un comportement et un langage adapté.
Disponible, patiente, à l'écoute et répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à courrier@lapossession.re, copie formation@lapossession.re.
A défaut les candidatures peuvent être transmises par voie postale à Ville de la Possession, 10 rue Waldeck BP 92 97419 LA POSSESSION dans le respect de la date de limite de candidature. Veuillez porter une attention particulière aux délais d'acheminement les candidatures arrivées hors délai ne seront pas traitées.

ATTENTION AUX MODALITES DE CANDIDATURES CI-APRES :
- Veuillez préciser OBLIGATOIREMENT dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi : O974210600318537.
- Les candidats devront OBLIGATOIREMENT joindre le diplôme exigé pour le présent appel à candidatures
- Les candidats fonctionnaires devront OBLIGATOIREMENT préciser leur position administrative et grade occupé actuel (à joindre idéalement dernier arrêté de position administrative).
- Les lauréats de concours devront préciser l'information dans leur candidature et joindre OBLIGATOIREMENT leurs attestations de réussite à leur candidature.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page