UN CHARGÉ DE MISSION « MOBILITÉ QUÉBEC » (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210700344931
Publiée le 07/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/11/2021
Date limite de candidature
07/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet " Étudier et vivre au Québec ", le titulaire du poste, rattaché au Directeur de la mobilité, mettra en œuvre les différentes opérations liées à ce programme.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Informer, conseiller et orienter les candidats réunionnais sur leur destination ;
* Être toujours disponible pour les étudiants du programme installés au Québec ;
* Participer aux opérations prévues par les partenaires du Québec s'agissant des réunions de travail, des campagnes d'information-orientation et d'admission organisées à La Réunion ;
* Effectuer les comptes rendus de réunion et les adresser aux services de la mobilité ;
* Assurer l'accompagnement personnalisé du candidat jusqu'à son lieu de destination, ainsi qu'une aide à l'installation (formalités administratives, aide à la recherche d'un logement ou d'un emploi pour le conjoint, inscription éventuelle des enfants dans les établissements scolaires...) ;
* Assurer mensuellement (attestation de présence des étudiants qui conditionne le versement de l'aide régionale mensuelle) le suivi individuel de chaque étudiant et travailleur réunionnais (scolarité, insertion professionnelle et intégration à 3 années de la sortie du Cégep) et mettre à disposition des tableaux de bord réguliers correspondants ;
* Participer aux opérations de dématérialisation du dispositifs de suivi ;
* Participer aux opérations de contrôle interne et externe et du FSE ;
* Réaliser un bilan quantitatif et qualitatif annuel qui présente la situation exhaustive du projet avec les perspectives d'évolution ;
* Réaliser les missions confiées par le Conseil Régional.
LIEU D'EXERCICE DE LA MISSION :
* Déroulement de la mission :
◦ Au Québec : 9 mois / 12 mois
◦ A la Réunion : 3 mois / 12 mois
* Informer, conseiller et orienter les candidats réunionnais sur leur destination ;
* Être toujours disponible pour les étudiants du programme installés au Québec ;
* Participer aux opérations prévues par les partenaires du Québec s'agissant des réunions de travail, des campagnes d'information-orientation et d'admission organisées à La Réunion ;
* Effectuer les comptes rendus de réunion et les adresser aux services de la mobilité ;
* Assurer l'accompagnement personnalisé du candidat jusqu'à son lieu de destination, ainsi qu'une aide à l'installation (formalités administratives, aide à la recherche d'un logement ou d'un emploi pour le conjoint, inscription éventuelle des enfants dans les établissements scolaires...) ;
* Assurer mensuellement (attestation de présence des étudiants qui conditionne le versement de l'aide régionale mensuelle) le suivi individuel de chaque étudiant et travailleur réunionnais (scolarité, insertion professionnelle et intégration à 3 années de la sortie du Cégep) et mettre à disposition des tableaux de bord réguliers correspondants ;
* Participer aux opérations de dématérialisation du dispositifs de suivi ;
* Participer aux opérations de contrôle interne et externe et du FSE ;
* Réaliser un bilan quantitatif et qualitatif annuel qui présente la situation exhaustive du projet avec les perspectives d'évolution ;
* Réaliser les missions confiées par le Conseil Régional.
LIEU D'EXERCICE DE LA MISSION :
* Déroulement de la mission :
◦ Au Québec : 9 mois / 12 mois
◦ A la Réunion : 3 mois / 12 mois
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Bonne connaissance des partenaires réunionnais et des participants au projets (lycées, université, autres établissements d'enseignement supérieur, Pôle Emploi, Missions locales...) ;
* Connaissances en droit international public et privé ;
* Expériences hors de La Réunion (études, vie en mobilité) ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des fonds communautaires ;
* Très bonne capacité relationnelle et d'écoute ;
* Aptitudes à l'accueil du public et à l'organisation de réunions collectives ;
* Maîtrise des logiciels bureautiques et des technologies, de l'information et de la communication (T.I.C) ;
* Capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
* Disponibilité et autonomie (permis de conduire exigé) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Articles 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Bonne connaissance des partenaires réunionnais et des participants au projets (lycées, université, autres établissements d'enseignement supérieur, Pôle Emploi, Missions locales...) ;
* Connaissances en droit international public et privé ;
* Expériences hors de La Réunion (études, vie en mobilité) ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des fonds communautaires ;
* Très bonne capacité relationnelle et d'écoute ;
* Aptitudes à l'accueil du public et à l'organisation de réunions collectives ;
* Maîtrise des logiciels bureautiques et des technologies, de l'information et de la communication (T.I.C) ;
* Capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
* Disponibilité et autonomie (permis de conduire exigé) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Articles 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 07 août 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Adresse de l'employeur
REGION ILE DE LA REUNION
>Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
>Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.