UN AGENT DE MANUTENTION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210700358683
Publiée le 21/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
21/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe de l'Intendant de l'Hôtel de Région, le titulaire du poste devra réaliser les travaux de manutention, assurer les tâches relatives aux déménagements et installations des services et effectuer les travaux de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Missions d'intendance courante :
◦ Assurer les tâches de manutention des mobiliers et divers équipements et d'aménagement des locaux de la collectivité ;
◦ Assurer la pose de tableaux et divers matériels à la demande de la hiérarchie ;
◦ Participer aux déménagements et installations des différents services sur l'ensemble des sites de la Région ;
◦ Effectuer les travaux simples de maintenance (hors peinture) afin de maintenir le bon fonctionnement technique de l'ensemble des locaux (remplacement de néons, des serrures...) ;
◦ Assurer la gestion d'un petit atelier de réparation (chaises, mobiliers...) ;
◦ Gérer le suivi des équipements sanitaires (installation, remplacement, retrait) ;
◦ Contacter et travailler en collaboration avec les équipes internes pour des missions complexes (remise en état de mobiliers, transport et installation d'œuvres pour la DCPC...) ;
◦ Assurer la pose et le retrait des drapeaux et autres pavoisements ;
◦ Assurer le transport et le stockage des cadeaux de fin d'années ;
◦ Assurer la mise à disposition des chariots et leur bon retour ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Signaler tous dysfonctionnement rencontrés au responsable de service ;
◦ Assurer la gestion du destructeur de document.
* Gestion du stock :
◦ Ranger avec précaution les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s'il ne manque pas de matériel dans le stock ;
◦ Assurer le suivi des interventions et des mises à dispositions de matériels (outils, mobiliers... ) via des fiches, des tableaux entrées - sorties... ;
◦ Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au responsable de service ;
◦ Intervenir en renfort pour les besoins du stocks.
* Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort pour les travaux d'entretien des locaux et réaliser des opérations de logistique simples, notamment de manutention et de montage de matériels lors d'activités événementielles.
* Missions d'intendance courante :
◦ Assurer les tâches de manutention des mobiliers et divers équipements et d'aménagement des locaux de la collectivité ;
◦ Assurer la pose de tableaux et divers matériels à la demande de la hiérarchie ;
◦ Participer aux déménagements et installations des différents services sur l'ensemble des sites de la Région ;
◦ Effectuer les travaux simples de maintenance (hors peinture) afin de maintenir le bon fonctionnement technique de l'ensemble des locaux (remplacement de néons, des serrures...) ;
◦ Assurer la gestion d'un petit atelier de réparation (chaises, mobiliers...) ;
◦ Gérer le suivi des équipements sanitaires (installation, remplacement, retrait) ;
◦ Contacter et travailler en collaboration avec les équipes internes pour des missions complexes (remise en état de mobiliers, transport et installation d'œuvres pour la DCPC...) ;
◦ Assurer la pose et le retrait des drapeaux et autres pavoisements ;
◦ Assurer le transport et le stockage des cadeaux de fin d'années ;
◦ Assurer la mise à disposition des chariots et leur bon retour ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Signaler tous dysfonctionnement rencontrés au responsable de service ;
◦ Assurer la gestion du destructeur de document.
* Gestion du stock :
◦ Ranger avec précaution les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s'il ne manque pas de matériel dans le stock ;
◦ Assurer le suivi des interventions et des mises à dispositions de matériels (outils, mobiliers... ) via des fiches, des tableaux entrées - sorties... ;
◦ Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au responsable de service ;
◦ Intervenir en renfort pour les besoins du stocks.
* Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort pour les travaux d'entretien des locaux et réaliser des opérations de logistique simples, notamment de manutention et de montage de matériels lors d'activités événementielles.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
* Maîtrise des outils, des appareils et des techniques de manutention ;
* Adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Intégration des critères de qualité et de respect des consignes ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité ;
* Bonne présentation, langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité et flexibilité au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens des responsabilités ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
* Maîtrise des outils, des appareils et des techniques de manutention ;
* Adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Intégration des critères de qualité et de respect des consignes ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité ;
* Bonne présentation, langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité et flexibilité au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens des responsabilités ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 21 août 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.