CHARGE DE MISSION (H/F)
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Offre n° O974210700363483
Publiée le 14/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services, le titulaire du poste assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Aide à la décision, conseils et appui auprès de la direction générale des services notamment dans les domaines liés à l'organisation des Services et aux problématiques budgétaires ;
* Rédaction de notes, études et analyses, portant sur l'actualité juridique ou politique, sur l'activité des services, les projets en cours ou sur les différentes politiques publiques conduites par la collectivité en lien avec les services concernés ;
* Assurer une veille juridique et institutionnelle sur les thématiques stratégiques de la collectivité ;
* Assister la direction générale des services dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux ;
Représenter la direction générale des services (suivi ou animation de réunions, rédaction de relevés de décisions, production et alimentation d'outils de reporting) ;
* Proposer un soutien et un appui méthodologique aux directeurs généraux adjoints dans la conduite de certains projets.
* Rédaction de notes, études et analyses, portant sur l'actualité juridique ou politique, sur l'activité des services, les projets en cours ou sur les différentes politiques publiques conduites par la collectivité en lien avec les services concernés ;
* Assurer une veille juridique et institutionnelle sur les thématiques stratégiques de la collectivité ;
* Assister la direction générale des services dans le suivi des dossiers stratégiques et transversaux ;
Représenter la direction générale des services (suivi ou animation de réunions, rédaction de relevés de décisions, production et alimentation d'outils de reporting) ;
* Proposer un soutien et un appui méthodologique aux directeurs généraux adjoints dans la conduite de certains projets.
Profils recherchés
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Bonne connaissance de l'environnement territorial, enjeux juridiques et financiers, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques... ;
* Très grande disponibilité ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'un service ou d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
* Bac+ 3.
* Bonne connaissance de l'environnement territorial, enjeux juridiques et financiers, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques... ;
* Très grande disponibilité ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'un service ou d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
* Bac+ 3.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Cadre d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.