AGENT D'ACCUEIL ET DE MEDIATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210700369653
Publiée le 28/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av de l ile de france, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
08/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure une mission de médiation préventive et d'accompagnement social par la veille dans les espaces publics et collectifs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Favorise et développe du lien social sur un territoire identifiée.
Médiation sur l'espace public en direction de tous les usagers de l'espace (personnes vulnérables notamment) ; Prévention des nuisances et des incivilités, et résolution des " petits " conflits entre usagers de l'espace public ; Prévention des rixes entre jeunes : veille active et sensibilisation à la sortie ou à l'intérieur des collèges, des équipements jeunesse ou de tout autre zone signalée comme étant en tension ;
* Veille technique sur les équipements municipaux et l'espace public pour signaler les dysfonctionnements, assurer le rétablissement de la tranquillité publique et réduire les incivilités en lien avec les services techniques concernés ;
* Accompagne et oriente les habitants
Représente l'image de la collectivité auprès des usagers.
Médiation sur l'espace public en direction de tous les usagers de l'espace (personnes vulnérables notamment) ; Prévention des nuisances et des incivilités, et résolution des " petits " conflits entre usagers de l'espace public ; Prévention des rixes entre jeunes : veille active et sensibilisation à la sortie ou à l'intérieur des collèges, des équipements jeunesse ou de tout autre zone signalée comme étant en tension ;
* Veille technique sur les équipements municipaux et l'espace public pour signaler les dysfonctionnements, assurer le rétablissement de la tranquillité publique et réduire les incivilités en lien avec les services techniques concernés ;
* Accompagne et oriente les habitants
Représente l'image de la collectivité auprès des usagers.
Profils recherchés
Être de nationalité française ou ressortissant.e d'un autre Etat membre de l'Union Européenne ;
* Jouir de ses droits civiques ;
* Ne pas avoir subi de condamnations pénales figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions.
* Formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine appréciées (CAP Agent de prévention et de médiation, Bac pro AEPA, BPJEPS spécialité animateur, Formation qualifiante médiateur social AFPA, ...)
* Connaitre les techniques d'observation et d'évaluation de situation
* Connaitre les techniques d'écoute, de communication et de médiation
* Avoir des notions des dispositifs d'action sociale et de la règlementation applicable au secteur (cadre juridique d'intervention...)
* Connaitre les gestes de premier secours
* Avoir les aptitudes physique (activité principalement réalisée à pied)
* Avoir le sens de l'observation et des responsabilités
* Savoir travailler en équipe
* Être à l'aise avec l'outil informatique ; aisance rédactionnelle (comptes rendus et rapports d'activités écrits et oraux)
* Jouir de ses droits civiques ;
* Ne pas avoir subi de condamnations pénales figurant au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions.
* Formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine appréciées (CAP Agent de prévention et de médiation, Bac pro AEPA, BPJEPS spécialité animateur, Formation qualifiante médiateur social AFPA, ...)
* Connaitre les techniques d'observation et d'évaluation de situation
* Connaitre les techniques d'écoute, de communication et de médiation
* Avoir des notions des dispositifs d'action sociale et de la règlementation applicable au secteur (cadre juridique d'intervention...)
* Connaitre les gestes de premier secours
* Avoir les aptitudes physique (activité principalement réalisée à pied)
* Avoir le sens de l'observation et des responsabilités
* Savoir travailler en équipe
* Être à l'aise avec l'outil informatique ; aisance rédactionnelle (comptes rendus et rapports d'activités écrits et oraux)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées à Monsieur le Maire de Saint-André par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Saint-André _ Place du 2 décembre _ BP 505 _ 97440 Saint-André ou par mail à: recrutement@saint-andre.re. Merci de bien préciser obligatoirement le numéro d'offre.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.