Directeur de l'Éducation (H/F)
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Offre n° O974210700371196
Publiée le 04/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
04/10/2021
Date limite de candidature
04/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Éducation, Formation, Jeunesse et Réussite, le titulaire du poste devra assurer les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
missions à remplir :
* Contribuer à la définition de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur de l'éducation tant au niveau de l'enseignement secondaire que de l'enseignement supérieur ;
* Décliner les orientations de la mandature en plan d'actions et piloter leur mise en œuvre opérationnelle ;
* Assurer la mise en œuvre des compétences légales de la collectivité en faveur des lycées ;
* Animer et développer des partenariats avec les acteurs et les partenaires de l'éducation et de l'orientation (Académie, Université, Instances Consultatives, Branches Professionnelles, chefs d'Etablissements .....) ;
* Piloter avec la Direction des Bâtiments et de l'Architecture les programmes de construction, réhabilitation et de maintenance des lycées ;
* Assurer un rôle d'assistance et de conseil technique auprès des élus pour une aide à la décision ;
* Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la Direction ;
* Assurer la présentation des différents rapports auprès des instances internes et externes ;
* Assurer le management des services de la Direction ;
* Piloter et assurer la coordination des activités de la Direction ;
* Assurer la veille stratégique et réglementaire liée au secteur de l'éducation.
* Contribuer à la définition de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur de l'éducation tant au niveau de l'enseignement secondaire que de l'enseignement supérieur ;
* Décliner les orientations de la mandature en plan d'actions et piloter leur mise en œuvre opérationnelle ;
* Assurer la mise en œuvre des compétences légales de la collectivité en faveur des lycées ;
* Animer et développer des partenariats avec les acteurs et les partenaires de l'éducation et de l'orientation (Académie, Université, Instances Consultatives, Branches Professionnelles, chefs d'Etablissements .....) ;
* Piloter avec la Direction des Bâtiments et de l'Architecture les programmes de construction, réhabilitation et de maintenance des lycées ;
* Assurer un rôle d'assistance et de conseil technique auprès des élus pour une aide à la décision ;
* Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la Direction ;
* Assurer la présentation des différents rapports auprès des instances internes et externes ;
* Assurer le management des services de la Direction ;
* Piloter et assurer la coordination des activités de la Direction ;
* Assurer la veille stratégique et réglementaire liée au secteur de l'éducation.
Profils recherchés
capacités - aptitudes :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Connaissance du système éducatif et des acteurs liés ;
* Aptitude à l'encadrement et au management ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Grande capacité à manager ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Connaissance du système éducatif et des acteurs liés ;
* Aptitude à l'encadrement et au management ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Grande capacité à manager ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'un service ou d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'un service ou d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.