COORDONNATEUR CONTRAT LOCAL DE SANTE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210800376609
Publiée le 10/08/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
13/09/2021
Date limite de candidature
13/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Initier puis d e piloter le contrat et d'assurer les liens entre les différentes ins-
tances impliquées. Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires
et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat. Il est le garant de la mise
en oeuvre du CLS sur le territoire, et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des
acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet local de santé.
tances impliquées. Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires
et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat. Il est le garant de la mise
en oeuvre du CLS sur le territoire, et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des
acteurs engagés dans la mise en oeuvre du projet local de santé.
Missions / conditions d'exercice
Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service (soirs et weekend inclus).
- Impulse et coordonne la dynamique sur le territoire de la collectivité
locale (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation) :
- Participe aux instances de pilotage, animer les instances techniques et
groupes de travail
- Favorise l'identification au niveau local des besoins de santé de la
population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié
aux conditions de vie
- Soutien et développe les partenariats au niveau local en veillant à
l'intersectorialité
- Soutien la conception, le développement et l a mise en oeuvre des
actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres
démarches territoriales
- Favorise la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribue à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir
faire
- Suscite et appuie la participation des habitants
- Participe aux dynamiques régionales
- Rend compte (bilans d'activités, synthèses des instances de travail)
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être
portée à l'articulation avec les démarches contrat de ville, CLSM, et projet
territorial de santé.
Activités secondaires
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur l es réflexions organisationnelle s et de développement de
la direction.
- Impulse et coordonne la dynamique sur le territoire de la collectivité
locale (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation) :
- Participe aux instances de pilotage, animer les instances techniques et
groupes de travail
- Favorise l'identification au niveau local des besoins de santé de la
population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié
aux conditions de vie
- Soutien et développe les partenariats au niveau local en veillant à
l'intersectorialité
- Soutien la conception, le développement et l a mise en oeuvre des
actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres
démarches territoriales
- Favorise la communication autour de la démarche et des actions CLS
- Contribue à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir
faire
- Suscite et appuie la participation des habitants
- Participe aux dynamiques régionales
- Rend compte (bilans d'activités, synthèses des instances de travail)
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être
portée à l'articulation avec les démarches contrat de ville, CLSM, et projet
territorial de santé.
Activités secondaires
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur l es réflexions organisationnelle s et de développement de
la direction.
Profils recherchés
Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie , rigueur et
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur,
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie , rigueur et
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur,
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.