UN CHARGE DE MISSION (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210800384848
Publiée le 25/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
25/10/2021
Date limite de candidature
25/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
* Aide à la décision, conseils et appui auprès de la direction générale des services notamment dans les domaines relatifs aux affaires générales, aux finances locales et à l'économie ;
* Venir en appui sur les dossiers relatifs aux affaires générales, financières et au développement économique ;
* Assurer des missions transversales avec les différents services ;
* Participer à la préparation et au suivi des travaux des différentes instances de la Région;
* Participer à l'organisation, à la tenue et au suivi des réunions internes et externes ;
* Contribuer à la sécurisation juridique des actes, des projets de la collectivité et des élus ;
* Participer à la veille juridique et institutionnelle sur les thématiques stratégiques de la collectivité ;
* Rédiger des notes portant sur l'actualité juridique et politique, les projets ou les différentes politiques publiques conduites par la collectivité en lien avec les services concernés.
* Venir en appui sur les dossiers relatifs aux affaires générales, financières et au développement économique ;
* Assurer des missions transversales avec les différents services ;
* Participer à la préparation et au suivi des travaux des différentes instances de la Région;
* Participer à l'organisation, à la tenue et au suivi des réunions internes et externes ;
* Contribuer à la sécurisation juridique des actes, des projets de la collectivité et des élus ;
* Participer à la veille juridique et institutionnelle sur les thématiques stratégiques de la collectivité ;
* Rédiger des notes portant sur l'actualité juridique et politique, les projets ou les différentes politiques publiques conduites par la collectivité en lien avec les services concernés.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Solides connaissances en matière d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leur environnement institutionnel et de leur cadre juridique;
* Expérience confirmée et diversifiée dans la gestion des collectivités locales ;
* Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités ;
* Très grande disponibilité ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, sens des responsabilité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Solides connaissances en matière d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leur environnement institutionnel et de leur cadre juridique;
* Expérience confirmée et diversifiée dans la gestion des collectivités locales ;
* Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités ;
* Très grande disponibilité ;
* Capacité d'anticipation et d'adaptation, sens des responsabilité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 5 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre démarche en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 25 septembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 5 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre démarche en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 25 septembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.