Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources

Offre n° O974210800387214
Publiée le 26/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA PLAINE DES PALMISTES
230 rue de la republique
97431 La plaine des palmistes
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
26/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Descriptif de l'emploi
L'agent assiste le directeur des ressources dans ses missions pour tous les services de la Direction Ressources
Missions
Missions principales
- manage les responsables de service ou les agents dans les services si un responsable n'a pas été nommé
- rend compte par tout moyen au directeur Ressources des activités des services (tableau de bord et de suivi, notes, etc)
- fait des proposions pour corriger les dysfonctionnements au sein des services municipaux en vue d'atteindre leurs objectifs.
Missions spécifiques
Peut en cas de vacance assurer la responsabilité du service concerné
Assure et contrôle en particulier la bonne gestion des ressources humaines au plan du management, de la conformité des rémunérations versées et des charges afférents, de la formation, des carrières, du recrutement, de l'organisation des poste de travail, de l'organisation des réunions et commissions avec les partenaires sociaux, ...
Positionnement hiérarchique / Situation fonctionnel
En dessous hiérarchiquement du directeur Ressources.
Supervise les services de sa direction
Activités et tâches
- réunit, coordonne, oriente et contrôle l'action des agents sous sa responsabilité directe
- traite et suit au niveau décisionnel les dossiers de ses services
- en cas d'absence d'un responsable de service, se charge d'assurer l'intérim
- coordonne principalement, en collaboration avec les autres services et sous couvert du directeur Ressources, le suivi du budget, la gestion du personnel, la sécurité du matériel, des logiciels ainsi que des données et des réseaux informatiques
- s'assure que les contraintes liées au services soient respectées (qualification, normes, primes, ....)
- contrôle pour ce qui concerne le personnel communal et les élus la validité des avantages acquis et notamment en terme de mise à disposition de personnel, de cumul d'emplois et de rémunération.
- s'assure de la bonne organisation des CAP et CTP, ainsi que de la promotion des agents
- évalue la qualité du service rendu au sein des services
Cet emploi permanent permet le recrutement d'un agent contractuel sous l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984
Profils recherchés
Savoir-faire
- maitrise des progiciels M14 et R.H.
- bonne connaissance des principes de la comptabilité publique
- bonne faculté de mise en oeuvre d'outils de suivi des dépenses et des recettes.
- élabore des indicateurs pertinents pour le directeur de la direction des Affaires Générales et le DGS
Savoir-être
- anime une équipe de responsables
- à l'écoute et renseigne les élus
- sert d'interface entre le Trésor Public et la Commune pour les affaires de la division - idem pour les organismes sociaux (CGSS, Pôle emploi, CNRACL, Centre de gestion, ...)
- bon contact avec les agents et leurs représentants syndicaux
Compétences transversales
- suit les projets communaux en apportant son expertise en matière de budget, plan de financement, analyse des couts et formation du personnel
- veille sur les évolutions législatives touchant à la comptabilité publique (M14, M4 principalement) et au personnel : fiscalité, taux de cotisation, dispositifs contrats aidés, ...
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 51 49 10
Informations complémentaires
Service Gestion du Personnel

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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