UN CHARGÉ DE MISSION EMPLOIS VERTS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210900396072
Publiée le 09/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Sainte-Clotilde
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
09/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur Égalité des Chances Plan de Relance Régionale Emplois Verts. Les missions exercées sont en majorité basées sur la volonté d'optimiser et d'innover le dispositif " Emplois verts ", l'objectif étant d'apporter aux bénéficiaires du dispositifs des solutions d'accès à un emploi durable et/ou une formation. Le titulaire du poste apporte son expertise et est force de propositions et d'expérimentations...(mise en place de nouveaux dispositifs) auprès des instances politique et administrative de la collectivité dans son secteur, au vu des différentes compétences des services et de la mise en place de projet innovant, il concourt aux travaux réunissant plusieurs services internes et externes, exerce un travail de veille sur les opportunités d'action dans le cadre de l'optimisation du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Contribuer à l'optimisation et l'amélioration du cadre du dispositif emplois verts ;
* Proposer un cadre pour l'accompagnement, l'évaluation et le suivi des bénéficiaires du dispositif emplois verts ;
* Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif du dispositif ;
* Proposer un diagnostic des formations en lien avec les services dédiés (PFEQ) et définir un cahier des charges pour l'amélioration des formations ;
* Mettre en place une veille sur les opportunités d'actions pour les associations emplois verts ;
* Contribuer à la structuration des filières (tresse, bambou, biomasse...) en liens avec les services (DAE, DEEC...) pour l'implémentation des emplois verts ;
* Rédaction des rapports, des conventions et notes attenantes aux projets ;
* Développer les relations avec les partenaires du dispositif (Antennes Région, Pôle Emploi, association...).
* Contribuer à l'optimisation et l'amélioration du cadre du dispositif emplois verts ;
* Proposer un cadre pour l'accompagnement, l'évaluation et le suivi des bénéficiaires du dispositif emplois verts ;
* Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif du dispositif ;
* Proposer un diagnostic des formations en lien avec les services dédiés (PFEQ) et définir un cahier des charges pour l'amélioration des formations ;
* Mettre en place une veille sur les opportunités d'actions pour les associations emplois verts ;
* Contribuer à la structuration des filières (tresse, bambou, biomasse...) en liens avec les services (DAE, DEEC...) pour l'implémentation des emplois verts ;
* Rédaction des rapports, des conventions et notes attenantes aux projets ;
* Développer les relations avec les partenaires du dispositif (Antennes Région, Pôle Emploi, association...).
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Bonne connaissance des structures européennes, nationales et locales de l'économie sociale et solidaire ;
* Bonne connaissance du secteur de la formation à La Réunion ;
* Connaissance du cadre réglementaire dans le champ de l'insertion, la formation et les structures ;
* Maîtrise de l'ingénierie projet (étude de marché et de faisabilité, réalisation de modèle économique...) ;
* Capacité à mettre en place un réseau de partenaires ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
* Aptitude à l'animation de réunion et de projet ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Libre Office, Excel, Powerpoint, Ms Project) ;
* Disponibilité, autonomie, réactivité, rigueur ;
* Sens du dialogue et de l'écoute et bon relationnel ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Bonne connaissance des structures européennes, nationales et locales de l'économie sociale et solidaire ;
* Bonne connaissance du secteur de la formation à La Réunion ;
* Connaissance du cadre réglementaire dans le champ de l'insertion, la formation et les structures ;
* Maîtrise de l'ingénierie projet (étude de marché et de faisabilité, réalisation de modèle économique...) ;
* Capacité à mettre en place un réseau de partenaires ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
* Aptitude à l'animation de réunion et de projet ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Libre Office, Excel, Powerpoint, Ms Project) ;
* Disponibilité, autonomie, réactivité, rigueur ;
* Sens du dialogue et de l'écoute et bon relationnel ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 09 octobre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.