UN CHARGÉ DE MISSION EMPLOIS VERTS (H/F)

Offre n° O974210900396072
Publiée le 09/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
09/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur Égalité des Chances Plan de Relance Régionale Emplois Verts. Les missions exercées sont en majorité basées sur la volonté d'optimiser et d'innover le dispositif " Emplois verts ", l'objectif étant d'apporter aux bénéficiaires du dispositifs des solutions d'accès à un emploi durable et/ou une formation. Le titulaire du poste apporte son expertise et est force de propositions et d'expérimentations...(mise en place de nouveaux dispositifs) auprès des instances politique et administrative de la collectivité dans son secteur, au vu des différentes compétences des services et de la mise en place de projet innovant, il concourt aux travaux réunissant plusieurs services internes et externes, exerce un travail de veille sur les opportunités d'action dans le cadre de l'optimisation du dispositif.
Missions
MISSIONS À REMPLIR :

* Contribuer à l'optimisation et l'amélioration du cadre du dispositif emplois verts ;
* Proposer un cadre pour l'accompagnement, l'évaluation et le suivi des bénéficiaires du dispositif emplois verts ;
* Réaliser le bilan quantitatif et qualitatif du dispositif ;
* Proposer un diagnostic des formations en lien avec les services dédiés (PFEQ) et définir un cahier des charges pour l'amélioration des formations ;
* Mettre en place une veille sur les opportunités d'actions pour les associations emplois verts ;
* Contribuer à la structuration des filières (tresse, bambou, biomasse...) en liens avec les services (DAE, DEEC...) pour l'implémentation des emplois verts ;
* Rédaction des rapports, des conventions et notes attenantes aux projets ;
* Développer les relations avec les partenaires du dispositif (Antennes Région, Pôle Emploi, association...).
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :

* Bonne connaissance des structures européennes, nationales et locales de l'économie sociale et solidaire ;
* Bonne connaissance du secteur de la formation à La Réunion ;
* Connaissance du cadre réglementaire dans le champ de l'insertion, la formation et les structures ;
* Maîtrise de l'ingénierie projet (étude de marché et de faisabilité, réalisation de modèle économique...) ;
* Capacité à mettre en place un réseau de partenaires ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
* Aptitude à l'animation de réunion et de projet ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Libre Office, Excel, Powerpoint, Ms Project) ;
* Disponibilité, autonomie, réactivité, rigueur ;
* Sens du dialogue et de l'écoute et bon relationnel ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne  : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 09 octobre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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