UN CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

Offre n° O974210900396217
Publiée le 09/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
09/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Information et de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en œuvre des activités de communication dans le domaine des transports et des déplacements.
Missions
MISSIONS DE L'AGENT :

* Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'information et de communication de la collectivité ;
* Élaborer des plans de communication (stratégie média, gestion / suivi du budget dédié, conception debriefing...), mise en place / suivi et évaluation des campagnes de communication ; suivi des événementiels et manifestations (conférences, temps forts...) ;
* Assurer la conception / réalisation des supports de communication écrits (communiqués, dossiers de presse, newsletters), visuels (encarts, PLV, affichage, en lien avec la PAO) et audiovisuels (spots radio, TV, cinéma...) ;
* Assurer la gestion des Relations Presse et veille média et des relations avec les partenaires internes et externes (prestataires, fournisseurs) ;
* Assurer la gestion de situations de crises (mise en place de protocoles de communications ciblées et déploiement d'outils dédiés) ;
* Suivi et gestion des commandes, consultations et marchés publics (rédaction de cahiers des charges, suivi des analyse avec la cellule juridique, vérification des factures...) ;
* Contribuer à la gestion du budget de la communication ;
* Travailler en équipe (entre les différents pôles internes, digital et web / pôle, créa, comptabilité...) et les services et directions.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :

* Très bonne connaissance des différents métiers de la chaîne de l'information et de la communication ;
* Maîtrise des différentes techniques de communication ;
* Bonne connaissance des missions des collectivités locales, leurs fonctionnements et périmètre juridique ;
* Bonne connaissance des médias locaux ;
* Très bonne connaissance de l'environnement local et des enjeux territoriaux ;
* Bon niveau de culture générale et esprit d'ouverture ;
* Grande aptitude au travail en équipe ;
* Sens aiguë des responsabilités, de l'organisation et de la rigueur ;
* Maîtrise de la rédaction (esprit de synthèse et rapidité) ;
* Disponibilité (déplacement sur le territoire et missions en week-end et en horaires décalées) ;
* Diplôme dans le domaine de la communication et expérience dans le domaine appréciés ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+3 minimum, Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Merci de faire votre demande en ligne  : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 09 octobre 2021
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page