Agent d'accueil et de surveillance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210900397269
Publiée le 09/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
10/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du musée, l'agent accueille le public, gère la billetterie et participe aux manifestations culturelles du muséum.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les publics et réguler leur entrée
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public :
- Enregistrer et suivre les réservations
- Accueillir, informer et orienter le public
* Gérer la billetterie informatisée : gérer la vente des tickets d'entrée
* Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène :
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la surveillance des salles et la sécurité du public
* Participer à la conservation préventive des collections :
- Surveiller les salles et les collections
* Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité et les autres outils statistiques
* Participer à la mise en place des manifestations (expositions, visites etc.) :
- Apporter une aide logistique aux équipes
Conditions d'exercice : travail le week-end et les jours fériés
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public :
- Enregistrer et suivre les réservations
- Accueillir, informer et orienter le public
* Gérer la billetterie informatisée : gérer la vente des tickets d'entrée
* Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène :
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la surveillance des salles et la sécurité du public
* Participer à la conservation préventive des collections :
- Surveiller les salles et les collections
* Mettre à jour les tableaux de suivi d'activité et les autres outils statistiques
* Participer à la mise en place des manifestations (expositions, visites etc.) :
- Apporter une aide logistique aux équipes
Conditions d'exercice : travail le week-end et les jours fériés
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif des musées
* Maîtrise des normes et règles de sécurité des ERP
* Maîtrise du logiciel de la billetterie informatisée
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Disponibilité
* Sens des relations humaines
* Rigueur
* Ponctualité
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif des musées
* Maîtrise des normes et règles de sécurité des ERP
* Maîtrise du logiciel de la billetterie informatisée
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Disponibilité
* Sens des relations humaines
* Rigueur
* Ponctualité
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,
précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,
précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.