UN CHARGÉ D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION CITOYENNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210900399147
Publiée le 14/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
14/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Instances Consultatives, Le titulaire du poste devra contribuer à la bonne information citoyenne et mettre en valeur le dialogue que la collectivité mène avec les citoyens ainsi que les travaux et contributions qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Constituer et gérer un fond documentaire dédié à l'information citoyenne, à partir des publications ressources de la collectivité et de tout autre document utile à la bonne compréhension de l'action publique ;
* Assurer le suivi des travaux des instances citoyennes et des pétitions ainsi que des référendums initiés par la collectivité ;
* Concevoir des actions de formation destinés aux citoyens ;
* Assurer la rédaction, la mise en forme et la transmission de supports écrits (communiqués de presse, encarts, newsletters...) à partir des réunions, travaux et avis des instances citoyennes et des projets de référendums et pétitions de la collectivité ;
* Collaborer avec le service de la Communication de la collectivité dans le cadre de la gestion des relations presse (interviews, les conférences...) et des propositions de reportages O'TV ;
* En cas de besoin, remplacement temporaire d'un chargé de mission instance citoyenne.
* Constituer et gérer un fond documentaire dédié à l'information citoyenne, à partir des publications ressources de la collectivité et de tout autre document utile à la bonne compréhension de l'action publique ;
* Assurer le suivi des travaux des instances citoyennes et des pétitions ainsi que des référendums initiés par la collectivité ;
* Concevoir des actions de formation destinés aux citoyens ;
* Assurer la rédaction, la mise en forme et la transmission de supports écrits (communiqués de presse, encarts, newsletters...) à partir des réunions, travaux et avis des instances citoyennes et des projets de référendums et pétitions de la collectivité ;
* Collaborer avec le service de la Communication de la collectivité dans le cadre de la gestion des relations presse (interviews, les conférences...) et des propositions de reportages O'TV ;
* En cas de besoin, remplacement temporaire d'un chargé de mission instance citoyenne.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales en général et de la Région en particulier ;
* Très bonne connaissance de l'environnement local et des enjeux territoriaux ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Polyvalence, autonomie, réactivité et rigueur ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et grandes capacités rédactionnelles ;
* Sens du dialogue et de l'écoute ;
* Grande aptitude au travail en équipe ;
* Aisance relationnelle avec les citoyens et les différents services de la collectivité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales en général et de la Région en particulier ;
* Très bonne connaissance de l'environnement local et des enjeux territoriaux ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Polyvalence, autonomie, réactivité et rigueur ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et grandes capacités rédactionnelles ;
* Sens du dialogue et de l'écoute ;
* Grande aptitude au travail en équipe ;
* Aisance relationnelle avec les citoyens et les différents services de la collectivité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 14 octobre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 14 octobre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.