Directeur.rice de la Communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210900401947
Publiée le 16/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125, rue du docteur Raymond Vergès , Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/10/2021
Date limite de candidature
11/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction générale des services, le.la directeur.rice de communication aura pour mission de :
-proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation.
-veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
-proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation.
-veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques.
Faire le lien avec la presse et les médias, organiser des points presse.
Programmer des démarches participatives et de la démocratie de proximité.
Savoir communiquer en temps de crise.
Assurer la rédaction en chef et coordination des supports papiers et numériques de la collectivité.
Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes extérieurs.
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
Faire le lien avec la presse et les médias, organiser des points presse.
Programmer des démarches participatives et de la démocratie de proximité.
Savoir communiquer en temps de crise.
Assurer la rédaction en chef et coordination des supports papiers et numériques de la collectivité.
Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes extérieurs.
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
Profils recherchés
Diplôme en communication. Expérience confirmée dans le domaine. Savoir identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité. Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité. Bonnes capacités rédactionnelles, synthèse. Maîtrise des techniques de communication. Rigueur, sens de l'organisation, force proposition, disponibilité, curiosité et ouverture d'esprit sont les qualités essentielles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) à Madame Le Maire avant le 11 octobre 2021 à l'adresse suivante : Mairie de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125, rue du docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par courriel : secretariat.drh@mairie-saint-louis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.