UN INSTRUCTEUR DES PROGRAMMES DE FORMATION SECTORIELS (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210900413465
Publiée le 01/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
01/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du Pôle Développement des Programmes Sectoriels, le titulaire du poste sera en charge du suivi et de la gestion des programmes de formation traités en marché public après leur agrément par la collectivité (principalement des formations à destination des demandeurs d'emploi). Il sera par ailleurs placé sous la responsabilité du responsable du Département Formation Professionnelle dans le cadre de ses autres missions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Participer à la définition des orientations des programmes de formation à mettre en place en cohérence avec les orientations européennes et les besoins locaux ;
* Participer à l'élaboration des travaux relatifs à l'identification des besoins des publics, des acteurs locaux ;
* Élaboration des cahiers des charges et lancements des consultations;
* Instruire sur le plan administratif, pédagogique et financier, les dossiers présentés par les opérateurs ;
* Assurer le suivi et la passation des marchés formation professionnelle ;
* Soumettre sous forme de rapport aux instances décisionnaire les propositions d'agrément de formation et d'attribution ;
* S'assurer du bon déroulement des opérations, notamment celles cofinancées par le Fonds Social Européen (FSE)
* Réaliser ponctuellement des soldes de marchés.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :

* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
* Connaissance des fonds européens et des règles de gestion ;
* Connaissance des règles de marché public ;
* Maîtrise des outils informatiques (LibreOffice : Calc, Writer...) ;
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités relationnelles ;
* Capacités d'organisation, de méthode et de rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).

Contact

Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne  : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 01/11/2021
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.