Un chargé de communication (H/F)
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Offre n° O974211000414970
Publiée le 04/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
04/12/2021
Date limite de candidature
04/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Information et de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en œuvre des actions de communication.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et assurer le suivi du budget ;
* Élaborer des plans de communication (choix des supports, gestion du budget imparti, achat d'espaces) et mise en place des campagnes de communication ;
* Assurer la conception et la réalisation des supports de communication écrits (communiqués, dossiers de presse, newsletters), visuels (encarts/PLV/affichage, en lien avec la PAO) et audiovisuels (spots radio/TV/cinéma...) ;
* Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (services culture et sport, médias, annonceurs, structures " satellites "...) ;
* Assurer le suivi des marchés publics de communication (définition des besoins, suivi des réalisations avec les prestataires et le service des affaires juridiques , analyse des offres selon les critères choisis) ;
* Travailler en équipe (utilisation des outils de communication : site internet, O'TV, réseaux sociaux, journal de la collectivité...).
* Élaborer des plans de communication (choix des supports, gestion du budget imparti, achat d'espaces) et mise en place des campagnes de communication ;
* Assurer la conception et la réalisation des supports de communication écrits (communiqués, dossiers de presse, newsletters), visuels (encarts/PLV/affichage, en lien avec la PAO) et audiovisuels (spots radio/TV/cinéma...) ;
* Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (services culture et sport, médias, annonceurs, structures " satellites "...) ;
* Assurer le suivi des marchés publics de communication (définition des besoins, suivi des réalisations avec les prestataires et le service des affaires juridiques , analyse des offres selon les critères choisis) ;
* Travailler en équipe (utilisation des outils de communication : site internet, O'TV, réseaux sociaux, journal de la collectivité...).
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication ;
* Maîtrise des différentes techniques de communication ;
* Connaissance des missions de la collectivité, des médias régionaux, des lieux et acteurs de la culture réunionnaise ;
* Bon niveau en culture générale et esprit d'ouverture ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Sens de l'organisation et capacité de proposition ;
* Grande capacité rédactionnelle ;
* Disponibilité, réactivité, créativité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication ;
* Maîtrise des différentes techniques de communication ;
* Connaissance des missions de la collectivité, des médias régionaux, des lieux et acteurs de la culture réunionnaise ;
* Bon niveau en culture générale et esprit d'ouverture ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Sens de l'organisation et capacité de proposition ;
* Grande capacité rédactionnelle ;
* Disponibilité, réactivité, créativité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum; Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Diplôme dans le domaine de la communication ou du commerce ou du journalisme et expériences appréciées. ;
Absence de conflits
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum; Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Diplôme dans le domaine de la communication ou du commerce ou du journalisme et expériences appréciées. ;
Absence de conflits
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.