UN DIRECTEUR (H/F)
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Offre n° O974211000421372
Publiée le 11/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
13/12/2021
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Education, Formation, Jeunesse, Réussite, le titulaire du poste aura en charge de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux sur le patrimoine bâti régional, en cohérence avec les orientations de la collectivité et en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre opérationnellement les orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti et proposer une programmation pluriannuelle d'investissements (constructions, réhabilitations, grosses réparations, maintenance...) ;
* Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus dans le domaine de compétence de la Direction, ainsi qu'un rôle de représentation de la collectivité auprès des instances partenaires et des usagers ;
* Assurer l'interface avec les autres directions de la collectivité ;
* Organiser, planifier et coordonner les activités de gestion patrimoniale, d'études, de programmation et de conduite d'opérations, dans le respect des objectifs fixés ( qualité, coûts, délais, énergie, développement durable) et en recherchant des dispositifs innovants;
* Piloter l'élaboration et l'exécution du budget de la Direction en optimisant les moyens financiers (recettes) ;
* Veiller au bon suivi des obligations administratives et réglementaires ainsi qu'aux étapes de validation des projets ;
* Superviser les marchés publics de travaux et d'études ;
* Assurer une veille juridique, technique et réglementaire ;
* Assurer le management des agents de la Direction ;
* Evaluer et contrôler la performance de la Direction au moyen d'outils de suivi, de reporting et d'indicateurs pertinents.
* Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus dans le domaine de compétence de la Direction, ainsi qu'un rôle de représentation de la collectivité auprès des instances partenaires et des usagers ;
* Assurer l'interface avec les autres directions de la collectivité ;
* Organiser, planifier et coordonner les activités de gestion patrimoniale, d'études, de programmation et de conduite d'opérations, dans le respect des objectifs fixés ( qualité, coûts, délais, énergie, développement durable) et en recherchant des dispositifs innovants;
* Piloter l'élaboration et l'exécution du budget de la Direction en optimisant les moyens financiers (recettes) ;
* Veiller au bon suivi des obligations administratives et réglementaires ainsi qu'aux étapes de validation des projets ;
* Superviser les marchés publics de travaux et d'études ;
* Assurer une veille juridique, technique et réglementaire ;
* Assurer le management des agents de la Direction ;
* Evaluer et contrôler la performance de la Direction au moyen d'outils de suivi, de reporting et d'indicateurs pertinents.
Profils recherchés
* Bonne connaissance et expérience en maîtrise d'ouvrages publiques, et dans l'acte de construire ;
* Connaissances en marchés publics, architecture, techniques et réglementations dans la construction publique ;
* Capacités de management, aptitude à la négociation ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissances en marchés publics, architecture, techniques et réglementations dans la construction publique ;
* Capacités de management, aptitude à la négociation ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ;
Formation supérieure de niveau Bac+5, architecte ou ingénieur dans le domaine du bâtiment ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires
relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ;
Formation supérieure de niveau Bac+5, architecte ou ingénieur dans le domaine du bâtiment ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires
relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.