UN DIRECTEUR (H/F)

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Offre n° O974211000422726
Publiée le 12/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
28/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale Adjointe Secrétariat Général, le Directeur des Affaires Juridiques et des Marchés assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Sécuriser l'ensemble des procédures des marchés publics en veillant à l'application du Code de la Commande publique ;
* Accompagner les services dans la définition des besoins et dans la formule de passation optimale des marchés publics ;
* Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes ;
* Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les conseils externes ;
* Veiller à favoriser le développement d'une culture juridique au sein des services ;
* Effectuer une veille juridique ;
* Réaliser la rédaction et le suivi administratif des contrats et marchés publics ;
* Apporter assistance et conseils juridiques auprès de la Présidence, des élus et des services de la collectivité ;
* Assurer le contrôle préalable des actes juridiques sensibles.
Profils recherchés
* Très bonne connaissance en matière de droit de la fonction publique et notamment des collectivités territoriales ;
* Très bonne connaissance des marchés publics ;
* Sens de l'organisation et esprit d'analyse ;
* Capacité rédactionnelle et de synthèse ;
* Esprit d'initiative et sens relationnel ;
* Capacité d'adaptation ;
* Rigueur, disponibilité et qualité d'écoute ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'un service ou d'une direction en collectivité ou en établissement public ;

Contact

Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois de catégorie A ;
• Recrutement par voie :
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
• Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.