Manager de centre ville

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Offre n° O974211000429360
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE PORT
BP 62004
97420 Le Port
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) à la Direction de la Cohésion Economique et Sociale (DCES), vous serez chargé(e) sous l'autorité de son directeur, de pérenniser, valoriser et promouvoir l'attractivité commerciale du centre ville (sédentaire ou non sédentaire), l'offre commerciale/artisanale et de services (y compris via Internet) et leurs interactions avec les zones commerciales de la Ville.

Missions / conditions d'exercice
- Mobiliser et fédérer l'ensemble des acteurs locaux sur les actions à engager pour dynamiser le commerce local (du centre-ville et des quartiers) ;
- Accompagner le volet commerce des projets de renouvellement urbain et suivre les études menées par la ville ou les aménageurs ;
- Coordonner les actions des acteurs économiques en place pour faciliter et harmoniser les projets de développement du centre-ville ;
- Proposer des modes organisationnels pour la mise en réseau des professionnels et leurs associations ou groupements ;
- Soutenir les initiatives et partenariats les plus mobilisateurs et élaborer des dossiers pour attirer des investisseurs et partenaires divers ;
- Développer la diversité des enseignes avec les outils adaptés et anticiper les mutations commerciales
- Mettre en place une veille économique à travers un inventaire diagnostic de l'offre commerciale sous toutes ses formes ;
- Effectuer une information régulière du monde commerçant des actions et des projets de la Commune
- Animer une base de données des commerces et surfaces commerciales vacants ;
- Accompagner la commercialisation des opérations comprenant des locaux commerciaux en lien avec les enseignes, investisseurs, agences immobilières ;
- Mettre en œuvre et évaluer le programme FISAC ;
- Relayer les informations communales en direction des commerçants (manifestations, culture, patrimoine,...) ;
- Professionnaliser les animations commerciales et développer des outils de communication adaptés aux commerces de la ville et participer à l'élaboration du programme de certaines festivités de la Ville ;
- Engager les commerçants dans une démarche de qualité de service, servir de médiateur entre la Ville et les chambres consulaires ;
- Conduire tout audit destiné à collecter et hiérarchiser des informations pertinentes sur le métier de commerçant, d'artisan et d'entrepreneur ou d'un porteur de projet, sur l'offre existante d'un secteur, sur la demande des consommateurs et leurs comportements d'achat ;
- Gérer et dynamiser les marchés de détail de la Ville ;
- Accompagner le dispositif de préemption commerciale et en assurer le suivi ;
- Participer à l'élaboration des chartes des enseignes, des terrasses et de la signalétique commerciale.
Temps de travail : complet Durée hebdo : 35h00 (Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 Art 3-3 disposition 2)
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une formation supérieure dans les domaines du commerce, de la gestion, et du développement territorial et/ou d'une expérience professionnelle réussie dans ces domaines ;
- Expérience professionnelle dans le domaine du développement local ;
- Maîtrise des techniques de communication ;
- Aptitude au management de projet ;
- Aisance dans la tenue et l'animation de réunions ;
- Capacité à gérer des budgets ;
- Bonnes connaissances et intérêt pour les acteurs locaux et l'organisation commerciale urbaine
- Aisance relationnelle ;
- Force de proposition et créativité ;
- Capacité d'écoute, de compréhension et de dialogue ;
- Réactivité, confidentialité et diplomatie ;
- Autonomie et grande disponibilité ;
- Goût pour le travail en équipe et capacité à rendre compte et à évaluer l'action ;
- Esprit de synthèse.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.