Directeur(ice) culture et patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211000430313
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous aurez pour mission :
"Participer à la mise en œuvre des objectifs de la politique culturelle dans les
secteurs/disciplines et champs prioritaires. Être Force de proposition en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale. Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs. Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels.
Encadrer le service culturel et patrimoine. uvrer à la mobilisation des dispositifs financiers."
"Participer à la mise en œuvre des objectifs de la politique culturelle dans les
secteurs/disciplines et champs prioritaires. Être Force de proposition en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale. Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs. Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels.
Encadrer le service culturel et patrimoine. uvrer à la mobilisation des dispositifs financiers."
Missions / conditions d'exercice
"Participer à la mise en œuvre des objectifs de la politique culturelle dans les
secteurs/disciplines et champs prioritaires. Être Force de proposition en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale. Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs. Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels.
Encadrer le service culturel et patrimoine. uvrer à la mobilisation des dispositifs financiers."
par voie statutaire ou contractuel loi n° 84-52 du 26/01/1984
temps complet ( 35 h hebdo)
secteurs/disciplines et champs prioritaires. Être Force de proposition en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale. Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs. Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels.
Encadrer le service culturel et patrimoine. uvrer à la mobilisation des dispositifs financiers."
par voie statutaire ou contractuel loi n° 84-52 du 26/01/1984
temps complet ( 35 h hebdo)
Profils recherchés
connaissance large et actualisé(e) du spectacle vivant de la lecture publique, esprit de synthèse : - expérience de conduite de la conduite de projets culturels et du travail en partenariat.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.