Chargé(e) de la prospective et du développement de la commande publique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211000432391
Publiée le 21/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
23/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent élabore une stratégie d'achat et organise les dispositifs destinés à structurer la fonction achat de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Structurer et développer la fonction achat de la collectivité :
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie d'achat de la collectivité
- Organiser les dispositifs destinés à structurer la fonction achat de la collectivité
- Préparer et suivre les actions menées par la collectivité dans le cadre du Haut Conseil de la Commande Publique
- Elaborer un guide opérationnel de l'achat public et le faire évoluer
- Assurer le suivi du Small Business
- Elaborer les référentiels, les tableaux de bord et les analyses de la commande publique départementale
* Animer une équipe ou un réseau de partenaires :
- Participer à l'animation du réseau des acheteurs de la collectivité
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de la stratégie d'achat de la collectivité
- Organiser les dispositifs destinés à structurer la fonction achat de la collectivité
- Préparer et suivre les actions menées par la collectivité dans le cadre du Haut Conseil de la Commande Publique
- Elaborer un guide opérationnel de l'achat public et le faire évoluer
- Assurer le suivi du Small Business
- Elaborer les référentiels, les tableaux de bord et les analyses de la commande publique départementale
* Animer une équipe ou un réseau de partenaires :
- Participer à l'animation du réseau des acheteurs de la collectivité
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
* Diplôme souhaité Master en économie ou en management ou en administration des entreprises
* Connaissances des collectivités et leur environnement
* Maîtrise des caractéristiques et des enjeux du tissu économique réunionnais
* Maîtrise des procédures de marchés publics
* Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Connaissance de l'environnement socio-économique de La Réunion
* Savoir planifier et organiser son travail
* Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Sens des relations humaines
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Rigueur
* Discrétion
* Diplôme souhaité Master en économie ou en management ou en administration des entreprises
* Connaissances des collectivités et leur environnement
* Maîtrise des caractéristiques et des enjeux du tissu économique réunionnais
* Maîtrise des procédures de marchés publics
* Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Connaissance de l'environnement socio-économique de La Réunion
* Savoir planifier et organiser son travail
* Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Sens des relations humaines
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Rigueur
* Discrétion
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.