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UN CHARGÉ DE L’INGÉNIERIE FINANCIÈRE (H/F)
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
27/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur des Affaires Économiques, le titulaire du poste sera chargé de mettre en œuvre les mesures de soutien à la création, au développement et à la transmission des entreprises.
Missions
MISSIONS À REMPLIR :
* Assurer le suivi des dispositifs d'aides à l'ingénierie financière et aux instruments financiers soutenus par la Région ainsi que les fonds européens (analyse technique, réglementaire, économique...) ;
* Formaliser les éléments, collaborer et répondre aux sollicitations du service instructeur des fonds européens (FEDER) sur ces dispositifs (analyse, financement, suivi et contrôle) ;
* Assurer la mise en œuvre des décisions des instances de la collectivité dans ce domaine et évaluer les dispositifs d'aides de la Région. Le cas échéant, proposer des mesures d'adaptation pour optimiser leurs efficacités ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (État - Établissements de Crédit - Entreprises - Groupements Professionnels...).
* Assurer le suivi des dispositifs d'aides à l'ingénierie financière et aux instruments financiers soutenus par la Région ainsi que les fonds européens (analyse technique, réglementaire, économique...) ;
* Formaliser les éléments, collaborer et répondre aux sollicitations du service instructeur des fonds européens (FEDER) sur ces dispositifs (analyse, financement, suivi et contrôle) ;
* Assurer la mise en œuvre des décisions des instances de la collectivité dans ce domaine et évaluer les dispositifs d'aides de la Région. Le cas échéant, proposer des mesures d'adaptation pour optimiser leurs efficacités ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (État - Établissements de Crédit - Entreprises - Groupements Professionnels...).
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Bonne connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de la gestion des entreprises ;
* Bonne connaissance de la fiscalité des sociétés et des montages optimisés ;
* Connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
* Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds européens (FEDER - FEADER...)
* Connaissance des processus d'intervention en capital des entreprises ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision des données micro et macro économiques, statistiques et juridiques ;
* Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations notamment avec les partenaires financiers ;
* Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
* Bonnes qualités relationnelles ;
* Bonne qualités rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils bureautiques (LibreOffice, Calc, Writer...) ;
* Maîtrise de l'anglais écrit et parlé ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum dans les domaines de l'économie, de la gestion d'entreprise ou de la finance ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Bonne connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de la gestion des entreprises ;
* Bonne connaissance de la fiscalité des sociétés et des montages optimisés ;
* Connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
* Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds européens (FEDER - FEADER...)
* Connaissance des processus d'intervention en capital des entreprises ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision des données micro et macro économiques, statistiques et juridiques ;
* Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations notamment avec les partenaires financiers ;
* Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
* Bonnes qualités relationnelles ;
* Bonne qualités rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils bureautiques (LibreOffice, Calc, Writer...) ;
* Maîtrise de l'anglais écrit et parlé ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum dans les domaines de l'économie, de la gestion d'entreprise ou de la finance ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 27 novembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.