UN AGENT TECHNIQUE ET DE MAINTENANCE (H/F)

Offre n° O974211000438001
Publiée le 28/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
28/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du réfèrent de la cellule technique, le titulaire du poste assurera la mise en œuvre et le suivi des interventions techniques dans le respect des règles d'utilisation et en effectuera des reporting réguliers vers sa hiérarchie.
Missions
MISSIONS À REMPLIR :
* Gestion des rondes journalières d'interventions de maintenance de niveau 2 :
◦ Assurer le suivi journalier des entretiens des espaces verts et du service de nettoyage ainsi que le suivi hebdomadaire de la pesée par le prestataire de blanchisserie ;
◦ S'assurer de la signature de la fiche de suivi de l'ensemble des interventions ;
◦ Transmettre les fiches de suivi et toutes informations relatives à ces interventions à l'assistante technique ;
◦ Veiller au tri des déchets sur le site par les opérateurs.
* Réalisation des petits travaux de maintenance :
◦ Assurer la réparation et les réglages simples d'équipements tels que : chasse d'eau, poignées ou canons de portes et d'ouvrants, plaque de faux plafond ;
◦ Réparer des fissures ou défauts d'étanchéité ou de fuites de toiture ;
◦ Réaliser des travaux de petite plomberie (remplacement de joints...), de peinture, de maçonnerie, de nettoyage extérieur... ;
◦ Réaliser des tâches techniques diverses pour le fonctionnement du CPOI en cas de défaillance de prestataire : entretien des espaces verts, entretien de bureaux...
* Suivi administratif :
◦ Prendre connaissance des demandes d'interventions (via GMAO) et en faire le suivi ;
◦ Saisir les informations de suivi sous la GMAO
◦ Saisir des demandes d'intervention sous la GMAO
◦ Effectuer des bilans réguliers avec le responsable technique, par mail ou lors de réunion hebdomadaires ;
◦ Accompagner des entreprises sur les sites ;
◦ S'assurer que les conditions de sécurité soit respectée par les entreprises ;
◦ Alerter le responsable technique du bon respect des conditions de sécurité ;
◦ Réceptionner les travaux sur le site avec la coordinatrice technique ;
◦ Assurer le suivi et la réception des travaux (fiche de suivi) ;
◦ Transmettre les fiches de suivi et toutes informations relatives à ces interventions à l'assistante technique.
◦ Archiver les documents en fonction des besoins et des spécificités du site (ICPE...)
* Missions complémentaires :
◦ Intervenir en renfort à l'équipe mobile sud à la demande du directeur sur les bâtiments extérieurs (débroussaillage, nettoyage, peinture, travaux divers...) ;
◦ Intervenir en renfort à d'autres services à la demande du directeur en soirée ou le week-end (événementiel, parc auto...).
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance du règlement intérieur et des procédures de sécurité ;
* Connaissance des opérateurs et services ainsi que des différents publics reçus ;
* Maîtrise des périmètres d'intervention et la lecture de plan ;
* Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux métiers du bâtiment ;
* Avoir des notions de base concernant les normes de sécurité touchant les ERP ;
* Pouvoir détecter les dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement ;
* Savoir rédiger un rapport et un compte rendu ;
* Sens de l'écoute et de l'observation ;
* Dynamisme, disponibilité, réactivité et polyvalence ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Sens des responsabilités et de l'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 28 novembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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