UN INSTRUCTEUR FEDER (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211000440609
Publiée le 30/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du responsable du GU IDDE. Dans le cadre de la gestion des Programmes Opérationnels Européens (POE), il sera chargé de gérer les dossiers cofinancés par une aide européenne (FEDER) au sein du GU IDDE de la Direction Générale Adjointe Développement Durable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Accueillir, accompagner et informer les bénéficiaires potentiels des mesures des POE ;
* Instruire les demandes de subvention des demandeurs au regard des règles du Fonds ESI ;
* Assurer la programmation des dossiers, l'engagement, le conventionnement, la liquidation des financements (vérification et certification du service fait) ;
* Préparer, réaliser, suivre et rendre compte des visites sur place des investissements réalisés ;
* Gérer les dossiers sous les logiciels mis à disposition (PRESAGE, SYNERGIE, portail...) ;
* Assurer la gestion financière, quantitative et qualitative des mesures des POE dont il aura la charge ;
* Assurer le suivi des opérations de contrôle ;
* Contribuer aux travaux d'évaluation du dispositif cofinancé au titre du PO notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs ;
* Opérer un suivi de l'activité via les différents tableaux de suivi et de reporting ;
* Clôturer et archiver les dossiers ;
* Participer activement à la mise en place des nouveaux dispositifs cofinancés par les programmes communautaires.
* Accueillir, accompagner et informer les bénéficiaires potentiels des mesures des POE ;
* Instruire les demandes de subvention des demandeurs au regard des règles du Fonds ESI ;
* Assurer la programmation des dossiers, l'engagement, le conventionnement, la liquidation des financements (vérification et certification du service fait) ;
* Préparer, réaliser, suivre et rendre compte des visites sur place des investissements réalisés ;
* Gérer les dossiers sous les logiciels mis à disposition (PRESAGE, SYNERGIE, portail...) ;
* Assurer la gestion financière, quantitative et qualitative des mesures des POE dont il aura la charge ;
* Assurer le suivi des opérations de contrôle ;
* Contribuer aux travaux d'évaluation du dispositif cofinancé au titre du PO notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs ;
* Opérer un suivi de l'activité via les différents tableaux de suivi et de reporting ;
* Clôturer et archiver les dossiers ;
* Participer activement à la mise en place des nouveaux dispositifs cofinancés par les programmes communautaires.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance de la comptabilité privée (comptabilité générale et analytique) et publique ;
* Très bonne connaissance du contexte socio-économique de la réunion ;
* Connaissance du domaine d'intervention ;
* Connaissance des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère technique et financier ;
* Connaissances de la réglementation communautaire et nationale ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires ;
* Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et organisation ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Esprit d'équipe, polyvalence,conscience professionnelle ;
* Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires et les autres administrations, notamment les partenaires des collectivités locales ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Connaissance de la comptabilité privée (comptabilité générale et analytique) et publique ;
* Très bonne connaissance du contexte socio-économique de la réunion ;
* Connaissance du domaine d'intervention ;
* Connaissance des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère technique et financier ;
* Connaissances de la réglementation communautaire et nationale ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires ;
* Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
* Rigueur et organisation ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Esprit d'équipe, polyvalence,conscience professionnelle ;
* Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires et les autres administrations, notamment les partenaires des collectivités locales ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 30 novembre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Poste cofinancé par les fonds européens.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Poste cofinancé par les fonds européens.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.