CHEF DE BRIGADE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211100448772
Publiée le 12/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/12/2021
Date limite de candidature
12/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de la Subdivision Routière Ouest, le titulaire du poste veillera à la viabilité du réseau routier en assurant sa surveillance et son entretien réalisés par la brigade placée sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et planifier les tâches d'entretien et d'exploitation du réseau routier bidirectionnelle de l'Ouest (RN1A, RN1E) ;
* Assurer le management et l'encadrement de l'équipe d'exploitation et d'entretien de la Subdivision Routière Ouest ;
* Surveiller et entretenir le réseau routier ;
* Assurer le suivi des travaux d'entretien routier réalisés en régie par les entreprises privées ;
* Participer aux astreintes d'exploitation suivant la planification mise en place ;
* Intervenir en période cyclonique pour la mise en sécurité du réseau routier ;
* Travailler en collaboration avec le Responsable Logistique pour la gestion et l'entretien du petit matériel (débroussailleuse, tronçonneuse etc...) ;
* Rendre compte de tout évènement ou accident survenus sur le réseau routier ;
* Assurer l'intérim du Responsable Local de Gestion de la Route durant son absence.
* Assurer le management et l'encadrement de l'équipe d'exploitation et d'entretien de la Subdivision Routière Ouest ;
* Surveiller et entretenir le réseau routier ;
* Assurer le suivi des travaux d'entretien routier réalisés en régie par les entreprises privées ;
* Participer aux astreintes d'exploitation suivant la planification mise en place ;
* Intervenir en période cyclonique pour la mise en sécurité du réseau routier ;
* Travailler en collaboration avec le Responsable Logistique pour la gestion et l'entretien du petit matériel (débroussailleuse, tronçonneuse etc...) ;
* Rendre compte de tout évènement ou accident survenus sur le réseau routier ;
* Assurer l'intérim du Responsable Local de Gestion de la Route durant son absence.
Profils recherchés
* Connaissance de la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière ;
* Connaissances de base en techniques routières (matériaux...) ;
* Connaissances des règles de déontologie ;
* Connaissance des outils informatiques (Calc, Writer...) ;
* Avoir les permis réglementaires pour la conduite des véhicules de balisage VL ;
* Capacité à piloter, animer et mobiliser une équipe ;
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie d'observations précises d'événements ou d'état de la route dans le cadre des interventions d'urgence ou d'astreinte ;
* Capacité à mettre en œuvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route ;
* Aptitude à appliquer les consignes et les réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène, sécurité et la prévention des risques d'accident ;
* Aptitude à communiquer avec les usagers, les forces de police, de gendarmerie et unités de secours dans le cadre des interventions d'urgence ou d'astreinte ;
* Capacité à utiliser du petit matériel mécanique ( débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur ) et manuel ( pelle, balai, fourche, croc...) ;
* Bonne condition physique ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissances de base en techniques routières (matériaux...) ;
* Connaissances des règles de déontologie ;
* Connaissance des outils informatiques (Calc, Writer...) ;
* Avoir les permis réglementaires pour la conduite des véhicules de balisage VL ;
* Capacité à piloter, animer et mobiliser une équipe ;
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie d'observations précises d'événements ou d'état de la route dans le cadre des interventions d'urgence ou d'astreinte ;
* Capacité à mettre en œuvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route ;
* Aptitude à appliquer les consignes et les réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène, sécurité et la prévention des risques d'accident ;
* Aptitude à communiquer avec les usagers, les forces de police, de gendarmerie et unités de secours dans le cadre des interventions d'urgence ou d'astreinte ;
* Capacité à utiliser du petit matériel mécanique ( débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur ) et manuel ( pelle, balai, fourche, croc...) ;
* Bonne condition physique ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois de catégorie C de la filière Technique ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêt.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadres d'emplois de catégorie C de la filière Technique ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêt.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.