CHEF DE BRIGADE (H/F)

Offre n° O974211100448772
Publiée le 12/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
17/12/2021
Date limite de candidature
12/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de la Subdivision Routière Ouest, le titulaire du poste veillera à la viabilité du réseau routier en assurant sa surveillance et son entretien réalisés par la brigade placée sous son autorité.
Missions
* Gérer et planifier les tâches d'entretien et d'exploitation du réseau routier bidirectionnelle de l'Ouest (RN1A, RN1E) ;
* Assurer le management et l'encadrement de l'équipe d'exploitation et d'entretien de la Subdivision Routière Ouest ;
* Surveiller et entretenir le réseau routier ;
* Assurer le suivi des travaux d'entretien routier réalisés en régie par les entreprises privées ;
* Participer aux astreintes d'exploitation suivant la planification mise en place ;
* Intervenir en période cyclonique pour la mise en sécurité du réseau routier ;
* Travailler en collaboration avec le Responsable Logistique pour la gestion et l'entretien du petit matériel (débroussailleuse, tronçonneuse etc...) ;
* Rendre compte de tout évènement ou accident survenus sur le réseau routier ;
* Assurer l'intérim du Responsable Local de Gestion de la Route durant son absence.
Profils recherchés
* Connaissance de la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière ;
* Connaissances de base en techniques routières (matériaux...) ;
* Connaissances des règles de déontologie ;
* Connaissance des outils informatiques (Calc, Writer...) ;
* Avoir les permis réglementaires pour la conduite des véhicules de balisage VL ;
* Capacité à piloter, animer et mobiliser une équipe ;
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie d'observations précises d'événements ou d'état de la route dans le cadre des interventions d'urgence ou d'astreinte ;
* Capacité à mettre en œuvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route ;
* Aptitude à appliquer les consignes et les réglementations relatives à la signalisation, l'hygiène, sécurité et la prévention des risques d'accident ;
* Aptitude à communiquer avec les usagers, les forces de police, de gendarmerie et unités de secours dans le cadre des interventions d'urgence ou d'astreinte ;
* Capacité à utiliser du petit matériel mécanique ( débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur ) et manuel ( pelle, balai, fourche, croc...) ;
* Bonne condition physique ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d'emplois de catégorie C de la filière Technique ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflits d’intérêt.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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