UN CHEF DE POLE "EAU / BIODIVERSITE" (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211100452124
Publiée le 18/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
18/01/2022
Date limite de candidature
18/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Énergie, de l'Économie Circulaire et de la Biodiversité (DEECB), le titulaire du poste assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner et animer l'ensemble des activités du Pôle ainsi que participer aux activités transversales de la direction ;
* Assurer l'instruction et/ou le suivi des dossiers relevant des thématiques suivantes : Eau, Biodiversité, Risques naturels, Risque requin et Recherche notamment agronomique ;
* Piloter et animer le suivi de la stratégie régionale en matière de biodiversité ;
* Animer les comités de pilotage et assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique ;
* Assurer le suivi budgétaire des dossiers du Pôle ;
* Piloter, organiser et coordonner l'action des différents partenaires ;
* Effectuer une veille réglementaire dans les secteurs concernés.
* Assurer l'instruction et/ou le suivi des dossiers relevant des thématiques suivantes : Eau, Biodiversité, Risques naturels, Risque requin et Recherche notamment agronomique ;
* Piloter et animer le suivi de la stratégie régionale en matière de biodiversité ;
* Animer les comités de pilotage et assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique ;
* Assurer le suivi budgétaire des dossiers du Pôle ;
* Piloter, organiser et coordonner l'action des différents partenaires ;
* Effectuer une veille réglementaire dans les secteurs concernés.
Profils recherchés
* Compétences techniques, juridiques et réglementaires dans le domaine de l'environnement, en particulier de l'eau, de la biodiversité et des risques naturels ;
* Expérience en management minimum de 3 ans ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
* Connaissance des intervenants locaux en environnement, des réseaux et des partenaires institutionnels ;
* Connaissance des procédures de gestion des fonds européens ;
* Capacité à appréhender les enjeux environnementaux liés aux missions ;
* Maîtrise des procédures de marchés publics ;
* Excellentes qualités rédactionnelles ;
* Capacité à organiser des réunions et des événements d'envergure internationale ;
* Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de propositions ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Aptitude à l'encadrement ;
* Aptitude à la conduite de réunions et à la négociation ;
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Discrétion ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Expérience en management minimum de 3 ans ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
* Connaissance des intervenants locaux en environnement, des réseaux et des partenaires institutionnels ;
* Connaissance des procédures de gestion des fonds européens ;
* Capacité à appréhender les enjeux environnementaux liés aux missions ;
* Maîtrise des procédures de marchés publics ;
* Excellentes qualités rédactionnelles ;
* Capacité à organiser des réunions et des événements d'envergure internationale ;
* Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de propositions ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Aptitude à l'encadrement ;
* Aptitude à la conduite de réunions et à la négociation ;
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Discrétion ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois : Catégorie A, Bac+3 minimum, formation en lien avec l'environnement appréciée ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois : Catégorie A, Bac+3 minimum, formation en lien avec l'environnement appréciée ;
Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.