UN CHEF DE POLE "EAU / BIODIVERSITE" (H/F)
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
18/01/2022
Date limite de candidature
18/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Responsable des espaces naturels protégés
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Énergie, de l'Économie Circulaire et de la Biodiversité (DEECB), le titulaire du poste assurera les missions suivantes :
Missions
* Coordonner et animer l'ensemble des activités du Pôle ainsi que participer aux activités transversales de la direction ;
* Assurer l'instruction et/ou le suivi des dossiers relevant des thématiques suivantes : Eau, Biodiversité, Risques naturels, Risque requin et Recherche notamment agronomique ;
* Piloter et animer le suivi de la stratégie régionale en matière de biodiversité ;
* Animer les comités de pilotage et assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique ;
* Assurer le suivi budgétaire des dossiers du Pôle ;
* Piloter, organiser et coordonner l'action des différents partenaires ;
* Effectuer une veille réglementaire dans les secteurs concernés.
* Assurer l'instruction et/ou le suivi des dossiers relevant des thématiques suivantes : Eau, Biodiversité, Risques naturels, Risque requin et Recherche notamment agronomique ;
* Piloter et animer le suivi de la stratégie régionale en matière de biodiversité ;
* Animer les comités de pilotage et assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique ;
* Assurer le suivi budgétaire des dossiers du Pôle ;
* Piloter, organiser et coordonner l'action des différents partenaires ;
* Effectuer une veille réglementaire dans les secteurs concernés.
Profils recherchés
* Compétences techniques, juridiques et réglementaires dans le domaine de l'environnement, en particulier de l'eau, de la biodiversité et des risques naturels ;
* Expérience en management minimum de 3 ans ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
* Connaissance des intervenants locaux en environnement, des réseaux et des partenaires institutionnels ;
* Connaissance des procédures de gestion des fonds européens ;
* Capacité à appréhender les enjeux environnementaux liés aux missions ;
* Maîtrise des procédures de marchés publics ;
* Excellentes qualités rédactionnelles ;
* Capacité à organiser des réunions et des événements d'envergure internationale ;
* Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de propositions ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Aptitude à l'encadrement ;
* Aptitude à la conduite de réunions et à la négociation ;
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Discrétion ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Expérience en management minimum de 3 ans ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions publiques ;
* Connaissance des intervenants locaux en environnement, des réseaux et des partenaires institutionnels ;
* Connaissance des procédures de gestion des fonds européens ;
* Capacité à appréhender les enjeux environnementaux liés aux missions ;
* Maîtrise des procédures de marchés publics ;
* Excellentes qualités rédactionnelles ;
* Capacité à organiser des réunions et des événements d'envergure internationale ;
* Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de propositions ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Aptitude à l'encadrement ;
* Aptitude à la conduite de réunions et à la négociation ;
* Qualités relationnelles ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Discrétion ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois : Catégorie A, Bac+3 minimum, formation en lien avec l’environnement appréciée ;
• Recrutement par voie :
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflits d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois : Catégorie A, Bac+3 minimum, formation en lien avec l’environnement appréciée ;
• Recrutement par voie :
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflits d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.