CHARGE DE MISSION (H/F)
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Offre n° O974211100453799
Publiée le 18/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
18/01/2022
Date limite de candidature
18/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
◦ Contribuer à améliorer l'insertion de La Réunion au sein de la COI ;
◦ Rendre compte régulièrement des actions menées en faveur du territoire et de la valorisation de l'expertise réunionnaise ;
◦ Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels relevant de son domaine d'intervention ;
◦ Élaborer les stratégies sectorielles ;
◦ Préparer le descriptif du programme, le plan de travail annuel et en superviser la mise en œuvre ;
◦ Assurer la cohésion interne du portefeuille de projets ;
◦ Identifier les projets susceptibles de mobiliser les financements NDICI et FEDER et être force de proposition dans tous les domaines d'intervention de la COI,
◦ Apporter un appui méthodologique, favoriser le montage et superviser la mise en œuvre des projets NDICI/FEDER. Assurer l'interface avec la délégation de l'Union Européenne et la Région Réunion, autorité de gestion du programme Interreg ;
◦ Participer aux réunions de travail sur l'articulation et financements conjoints NDICI/FEDER et rendre compte au Secrétaire Général et aux instances concernées de la mise en œuvre et de l'évolution des projets NDICI/FEDER ;
◦ Assurer la planification et l'exécution de l'évaluation du programme ;
◦ Assurer la création et la gestion de partenariats (bailleurs de fonds, organismes régionaux et internationaux) ;
◦ Assurer les tâches liées à la gestion des ressources humaines et à la communication ;
◦ Préparer et participer aux réunions des instances de la COI ;
◦ Assurer ponctuellement l'intérim du Secrétaire Général de la COI ;
◦ Participer aux réunions de travail avec les institutions qui concourent à la coopération régionale ;
◦ Assister les acteurs de la coopération régionale et leur apporter un soutien méthodologique.
◦ Rendre compte régulièrement des actions menées en faveur du territoire et de la valorisation de l'expertise réunionnaise ;
◦ Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels relevant de son domaine d'intervention ;
◦ Élaborer les stratégies sectorielles ;
◦ Préparer le descriptif du programme, le plan de travail annuel et en superviser la mise en œuvre ;
◦ Assurer la cohésion interne du portefeuille de projets ;
◦ Identifier les projets susceptibles de mobiliser les financements NDICI et FEDER et être force de proposition dans tous les domaines d'intervention de la COI,
◦ Apporter un appui méthodologique, favoriser le montage et superviser la mise en œuvre des projets NDICI/FEDER. Assurer l'interface avec la délégation de l'Union Européenne et la Région Réunion, autorité de gestion du programme Interreg ;
◦ Participer aux réunions de travail sur l'articulation et financements conjoints NDICI/FEDER et rendre compte au Secrétaire Général et aux instances concernées de la mise en œuvre et de l'évolution des projets NDICI/FEDER ;
◦ Assurer la planification et l'exécution de l'évaluation du programme ;
◦ Assurer la création et la gestion de partenariats (bailleurs de fonds, organismes régionaux et internationaux) ;
◦ Assurer les tâches liées à la gestion des ressources humaines et à la communication ;
◦ Préparer et participer aux réunions des instances de la COI ;
◦ Assurer ponctuellement l'intérim du Secrétaire Général de la COI ;
◦ Participer aux réunions de travail avec les institutions qui concourent à la coopération régionale ;
◦ Assister les acteurs de la coopération régionale et leur apporter un soutien méthodologique.
Missions / conditions d'exercice
◦ Contribuer à améliorer l'insertion de La Réunion au sein de la COI ;
◦ Rendre compte régulièrement des actions menées en faveur du territoire et de la valorisation de l'expertise réunionnaise ;
◦ Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels relevant de son domaine d'intervention ;
◦ Élaborer les stratégies sectorielles ;
◦ Préparer le descriptif du programme, le plan de travail annuel et en superviser la mise en œuvre ;
◦ Assurer la cohésion interne du portefeuille de projets ;
◦ Identifier les projets susceptibles de mobiliser les financements NDICI et FEDER et être force de proposition dans tous les domaines d'intervention de la COI,
◦ Apporter un appui méthodologique, favoriser le montage et superviser la mise en œuvre des projets NDICI/FEDER. Assurer l'interface avec la délégation de l'Union Européenne et la Région Réunion, autorité de gestion du programme Interreg ;
◦ Participer aux réunions de travail sur l'articulation et financements conjoints NDICI/FEDER et rendre compte au Secrétaire Général et aux instances concernées de la mise en œuvre et de l'évolution des projets NDICI/FEDER ;
◦ Assurer la planification et l'exécution de l'évaluation du programme ;
◦ Assurer la création et la gestion de partenariats (bailleurs de fonds, organismes régionaux et internationaux) ;
◦ Assurer les tâches liées à la gestion des ressources humaines et à la communication ;
◦ Préparer et participer aux réunions des instances de la COI ;
◦ Assurer ponctuellement l'intérim du Secrétaire Général de la COI ;
◦ Participer aux réunions de travail avec les institutions qui concourent à la coopération régionale ;
◦ Assister les acteurs de la coopération régionale et leur apporter un soutien méthodologique.
◦ Rendre compte régulièrement des actions menées en faveur du territoire et de la valorisation de l'expertise réunionnaise ;
◦ Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques et opérationnels relevant de son domaine d'intervention ;
◦ Élaborer les stratégies sectorielles ;
◦ Préparer le descriptif du programme, le plan de travail annuel et en superviser la mise en œuvre ;
◦ Assurer la cohésion interne du portefeuille de projets ;
◦ Identifier les projets susceptibles de mobiliser les financements NDICI et FEDER et être force de proposition dans tous les domaines d'intervention de la COI,
◦ Apporter un appui méthodologique, favoriser le montage et superviser la mise en œuvre des projets NDICI/FEDER. Assurer l'interface avec la délégation de l'Union Européenne et la Région Réunion, autorité de gestion du programme Interreg ;
◦ Participer aux réunions de travail sur l'articulation et financements conjoints NDICI/FEDER et rendre compte au Secrétaire Général et aux instances concernées de la mise en œuvre et de l'évolution des projets NDICI/FEDER ;
◦ Assurer la planification et l'exécution de l'évaluation du programme ;
◦ Assurer la création et la gestion de partenariats (bailleurs de fonds, organismes régionaux et internationaux) ;
◦ Assurer les tâches liées à la gestion des ressources humaines et à la communication ;
◦ Préparer et participer aux réunions des instances de la COI ;
◦ Assurer ponctuellement l'intérim du Secrétaire Général de la COI ;
◦ Participer aux réunions de travail avec les institutions qui concourent à la coopération régionale ;
◦ Assister les acteurs de la coopération régionale et leur apporter un soutien méthodologique.
Profils recherchés
◦ Bonne connaissance des organisations internationales (mécanismes et procédures...) ;
◦ Parfaite maîtrise de l'anglais et du français ;
◦ Maîtrise des outils informatiques ;
◦ Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
◦ Aptitudes à communiquer et à animer des réunions de travail ;
◦ Grande disponibilité et autonomie ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Sens des relations humaines ;
◦ Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
◦ Parfaite maîtrise de l'anglais et du français ;
◦ Maîtrise des outils informatiques ;
◦ Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
◦ Aptitudes à communiquer et à animer des réunions de travail ;
◦ Grande disponibilité et autonomie ;
◦ Sens des responsabilités ;
◦ Sens des relations humaines ;
◦ Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
◦ Versant : Fonction Publique Territoriale ;
◦ Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux avec une expérience souhaitée dans le domaine des relations internationales ;
◦ Recrutement par voie :
▪ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
▪ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
◦ Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
◦ Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux avec une expérience souhaitée dans le domaine des relations internationales ;
◦ Recrutement par voie :
▪ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
▪ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
◦ Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.