UN CHEF DE SERVICE ÉNERGIE (H/F)

Offre n° O974211200475717
Publiée le 07/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
07/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Responsable énergie
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Énergie, de l'Économie Circulaire et de la Biodiversité.
Missions
MISSIONS À REMPLIR :
* Gérer une équipe et superviser le travail effectué ;
* Assurer l'instruction et le suivi des dossiers énergie et climat ;
* Accompagner les entreprises, les porteurs de projet et les bénéficiaires des dispositifs régionaux ;
* Assurer l'instruction et le suivi des dossiers de coopération sur le thème de l'énergie et du climat ;
* Assurer l'instruction et le suivi des dossiers relatifs au changement climatique en lien avec les réseaux internationaux ;
* Assurer le suivi des projets en lien avec les appels à projets européens ;
* Assurer le pilotage et le suivi de l'élaboration du bilan carbone de la Collectivité ;
* Assurer le suivi des Plans climat Air Énergie Territorial (PCAET) des EPCI ;
* Assurer la coordination et le suivi des conférences internationales organisées par la Collectivité sur le climat ;
* Assurer le suivi des lignes budgétaires correspondantes et élaborer des bilans ;
* Effectuer une veille réglementaire dans les secteurs concernés.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance technique, économique et réglementaire dans le domaine de l'énergie
* Expérience en management minimum de 3 ans ;
* Connaissance des intervenants locaux et des partenaires institutionnels en matière d'énergie et de climat ;
* Compétences techniques en matière d'énergie ;
* Connaissance des procédures de gestion des fonds européen ;
* Capacité à appréhender les enjeux liés aux missions ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition ;
* Maîtrise des procédures de marchés publics et des techniques de gestion de projets ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie ;
* Aptitude à la conduite de réunions et à la négociation ;
* Capacité de persuasion et bonne capacité de communication écrite et orale ;
* Qualités relationnelles ;
* Autonomie dans la gestion des missions ;
* Capacité à gérer une équipe et à superviser le travail ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 07 janvier 2022.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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