Le Conseil Économique, Social et Environnemental Régional est l'assemblée consultative de la Région qui représente la société civile organisée, composée de 55 membres.
Sa composition est hétérogène et a pour rôle de :
* faire remonter jusqu'aux politiques les préoccupations du monde économique, social et environnemental ;
* informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire.
La mission première du CESER est d'apporter, par ses analyses et ses préconisations, des éléments et propositions permettant à l'exécutif régional, mais plus globalement aux décideurs de la Région de construire, faire évoluer, adapter les politiques publiques, au bénéfice du territoire régional et " ouvrir la voix et éclairer l'action publique ".

Initier, conduire et accompagner les évolutions nécessaires de l'organisation :
* Assurer une mission d'assistance, de conseils et de veille auprès du Président, du bureau, des instances internes et des chargés d'études par la rédaction de note, synthèse, avis...;
* Organiser la représentation du Président à l'association des CESER de France ;
* Accompagner les évolutions de pratiques pour développer des méthodes et outils de productions.

Organiser les travaux de l'Assemblée Consultative, piloter la feuille de route :
* Assurer le lien entre l'ensemble des conseillères et conseillers, notamment les Présidentes et Présidents de commissions et sections et le Président du CESER  ;
* Superviser l'élaboration des saisines obligatoires.

Encadrer, organiser, planifier et évaluer les missions de l'équipe (pôle support, ressources, production) :
* Diriger, animer et coordonner l'activité ;
* Veiller à la coordination, au bon déroulement et au suivi des travaux et études engagés par les instances du CESER ;
* Assurer l'animation de réunions ;
* Assurer le fonctionnement administratif et RH ;
* Proposer et animer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).

Assurer et développer les relations :
* En interne à la collectivité, faire vivre les liens et la communication avec la Direction Générale des Services, le Cabinet de Présidence de Région, le réseau des directrices et directeurs du Conseil régional ;
* Développer les relations avec les organisations mandataires du CESER ;
* Organiser la représentation du CESER dans les réunions et manifestations extérieures ;
* Assurer des relations régulières avec les administrations ;
* Participer et être acteur, actrice dans le réseau des CESER ;
* Développer des liens fonctionnels avec le CESE ou CESER de France.

Piloter les ressources budgétaires de la Direction ;

* Connaître l'organisation de l'institution régionale dans ses différentes entités et leurs orientations ;
* Capacité de pilotage et de management d'une équipe ;
* Goût prononcé du travail en équipe ;
* Bonne connaissance de l'environnement économique, social et sociétal de La Réunion ;
* Maîtrise des enjeux stratégiques et du contexte réglementaire ;
* Susciter et accompagner le changement, être force de proposition, faire preuve d'esprit d'initiative ;
* Capacités relationnelles en direction de publics variés, partenariats, mise en réseau, conduite de projets transversaux ;
* Connaissance de l'architecture politique et administrative du niveau local au niveau européen ;
* Connaissances en terme de gestion et de suivi de budget ;
* Savoir se positionner dans un jeu d'acteurs complexe, disposer d'un sens politique ;
* Forte capacité rédactionnelle ;
* Compétences en organisation et méthodes ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Qualité rédactionnelle ;
* Disponibilité ;
* Avoir une bonne culture générale ;
* Rigueur, esprit d'initiative ;
* Capacité d'analyses et de synthèse ;
* Devoir de réserve et de discrétion professionnelle.