AGENT POLYVALENT - EMATT ELECTRICITE

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Offre n° O974211200481410
Publiée le 18/02/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
28/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des remplacements temporaires d'agents lycées au titre de
l'année scolaire 2022-2023, le Région est susceptible de recruter des agents techniques polyvalents dans le domaine de l'électricité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivre les travaux techniques réalisés en régie dans le cadre d'intervention commandées par l'EPLE,
Rédiger les fiches de suivi des travaux,
Etablir des plans de travail, gérer le stock des pièces détachées et préparer les commandes,
Préparer les chantiers, mettre en place les outils et les matériels, Installer, poser et
mettre en service les appareils électriques,
Réparer ou faire réparer les installations ou les matériels défectueux, Effectuer les petits travaux de remise en état des lieux,
Nettoyer et entretenir les outils et les équipements,
Conseiller sur les matériels à acquérir, évaluer le coût et préparer les devis et bons de commande,
Veiller au respect des règles de sécurité et informer le chef d'établissement en cas d'incident,
Conseiller en matière d'économie d'énergie
CONDITIONS DE TRAVAIL
travailler en autonomie ou le cas échéant au sein d'une équipe,
Manipulation de produits et matériaux dangereux,
Port, transport et manipulation de charges,
Travail en hauteur, Port de vêtements et d'équipements et protection appropriés, Conduite de véhicule
Profils recherchés
COMPETENCES SAVOIRS
Connaître les gestes et postures à adopter en fonction des tâches à réaliser, Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d'alarme,
Connaître le fonctionnement d'un établissement,
SAVOIR-FAIRE Savoir proposer au responsable toute intervention de maintenance, Savoir lire un plan de montage ou
de câblage, lire un schéma d'installation,
Savoir utiliser l'outil informatique, Savoir concevoir une installation simple, évaluer le coût et la durée d'intervention, Savoir identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation, Savoir respecter les normes
d'installation et de sécurité dans la réalisation des travaux, Savoir expliquer les consignes d'utilisation des matériels et installation,
Avoir une habilitation électrique de niveau adapté
SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX
Etre capable de travailler en équipe,
Etre autonome et avoir le sens de l'organisation,
Etre capable d'informer le responsable de tout problème,
Etre capable de s'adapter au public d'un établissement d'enseignement,
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
Avoir au minimum le CAP en installation électrique et une expérience dans le domaine de l'électricité.

Contact

Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT : • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement ; • Recrutement par voie Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ; Contractuelle (Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale). Expériences exigées. Les candidatures internes
seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.