Conseiller(ère) de prévention
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Offre n° O974211200484181
Publiée le 17/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
974, 974 (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
17/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Assiste et conseille les Autorités Territoriales et les aide à définir, à mettre en œuvre et à suivre une démarche structurée, adaptée et progressive de prévention des risques professionnels.
- Accompagne les collectivités dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité et propose à l'Autorité Territoriale toute mesure de nature à améliorer l'hygiène, la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels.
- Assiste et conseille les Autorités Territoriales et les aide à définir, à mettre en œuvre et à suivre une démarche structurée, adaptée et progressive de prévention des risques professionnels.
- Accompagne les collectivités dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité et propose à l'Autorité Territoriale toute mesure de nature à améliorer l'hygiène, la sécurité du travail et la prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
1/INFORMER,SENSIBILISER, CONSEILLER LES COLLECTIVITÉS :
* Assurer une prospective documentaire et réglementaire ;
* Apporter les renseignements experts ;
* Elaborer des fiches techniques en rapport avec la réglementation ;
* Animer des réunions de sensibilisation ;
* Organiser et animer des campagnes de santé et sécurité au travail ;
* Aider à la conception et à l'aménagement de locaux ;
* Analyser les accidents du travail ;
* Rédiger les rapports de visite, compte-rendu de réunion et proposer des mesures de prévention.
2/PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE PRÉVENTION
DES RISQUES PROFESSIONNELS DU CDG (PRPP) :
* Apporter l'accompagnement méthodologique aux collectivités pour la mise en œuvre et la structuration du PPRP ;
* Accompagner les collectivités dans la définition d'un programme annuel de prévention des risques professionnels ;
* Aider les acteurs internes à mettre en œuvre les thèmes systématiques et thématiques du PPRP ;
* Aider à la réalisation des documents uniques ;
* Aider à la mise à jour les documents uniques réalisés .
3/RÉALISER DES VISITES ET DONNER DES AVIS :
* Réaliser les visites de sites à la demande du médecin de prévention ou de l'Autorité Territoriale puis établir les rapports faisant état des observations et des propositions d'amélioration ;
* Donner un avis sur les règlements et consignes établis par les collectivités.
4/PILOTER DES ACTIONS :
* Animer la structure AP/CP dans les collectivités * Contribuer au recensement des besoins en formations obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité.
* Animer les séances du CT/CHSCT ;
* Accompagner les collectivités pour le montage des dossiers de demande de subvention auprès du FNP.
5/DÉVELOPPER DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES :
* Conduire ou participer aux projets du pôle prévention ;
* Elaborer des outils de prévention (rapports, bilans, statistiques, ...) relatifs à l'hygiène et à la sécurité ;
* Participer aux travaux des réseaux d'assistant et conseiller de prévention ;
* Participer à la rédaction d'articles de magazine prévention.
6/DÉVELOPPER LA COMMUNICATION INTERNE :
* Alimenter les outils de partage des informations ;
* Garantir la diffusion de l'information en interne.
7/TRAVAUX EN INTERNE :
* Participer aux travaux du service prévention hygiène et sécurité, du Pôle prévention des risques professionnels et de la direction générale.
* Assurer une prospective documentaire et réglementaire ;
* Apporter les renseignements experts ;
* Elaborer des fiches techniques en rapport avec la réglementation ;
* Animer des réunions de sensibilisation ;
* Organiser et animer des campagnes de santé et sécurité au travail ;
* Aider à la conception et à l'aménagement de locaux ;
* Analyser les accidents du travail ;
* Rédiger les rapports de visite, compte-rendu de réunion et proposer des mesures de prévention.
2/PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE PRÉVENTION
DES RISQUES PROFESSIONNELS DU CDG (PRPP) :
* Apporter l'accompagnement méthodologique aux collectivités pour la mise en œuvre et la structuration du PPRP ;
* Accompagner les collectivités dans la définition d'un programme annuel de prévention des risques professionnels ;
* Aider les acteurs internes à mettre en œuvre les thèmes systématiques et thématiques du PPRP ;
* Aider à la réalisation des documents uniques ;
* Aider à la mise à jour les documents uniques réalisés .
3/RÉALISER DES VISITES ET DONNER DES AVIS :
* Réaliser les visites de sites à la demande du médecin de prévention ou de l'Autorité Territoriale puis établir les rapports faisant état des observations et des propositions d'amélioration ;
* Donner un avis sur les règlements et consignes établis par les collectivités.
4/PILOTER DES ACTIONS :
* Animer la structure AP/CP dans les collectivités * Contribuer au recensement des besoins en formations obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité.
* Animer les séances du CT/CHSCT ;
* Accompagner les collectivités pour le montage des dossiers de demande de subvention auprès du FNP.
5/DÉVELOPPER DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES :
* Conduire ou participer aux projets du pôle prévention ;
* Elaborer des outils de prévention (rapports, bilans, statistiques, ...) relatifs à l'hygiène et à la sécurité ;
* Participer aux travaux des réseaux d'assistant et conseiller de prévention ;
* Participer à la rédaction d'articles de magazine prévention.
6/DÉVELOPPER LA COMMUNICATION INTERNE :
* Alimenter les outils de partage des informations ;
* Garantir la diffusion de l'information en interne.
7/TRAVAUX EN INTERNE :
* Participer aux travaux du service prévention hygiène et sécurité, du Pôle prévention des risques professionnels et de la direction générale.
Profils recherchés
L'agent devra justifier d'un diplôme de niveau bac+2 dans un domaine équivalent à l'hygiène, la santé, la sécurité au travail et l'environnement.
Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans est recommandée, sauf en cas d'évolution de carrière interne.
Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans est recommandée, sauf en cas d'évolution de carrière interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation+CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr.
Adresse de l'employeur
CENTRE GESTION FONCTION PUB TERRITOR
>5 allée de la piscine
97410 Saint Pierre de La Réunion
>5 allée de la piscine
97410 Saint Pierre de La Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.