UN GESTIONNAIRE DE DONNÉES – ANALYSTE DÉVELOPPEUR DÉCISIONNEL (H/F)

Offre n° O974211200486200
Publiée le 15/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
15/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information.
Missions
MISSIONS À ACCOMPLIR :

* Gérer les données (contrôle qualité et cohérence des informations, intégration et diffusion) ;
* Administrer et exploiter les systèmes d'informations décisionnelles internes ;
* Concevoir des tableaux de bord et des visualisations graphiques dynamiques avec les technologies avancées d'informatique décisionnelle ;
* Animer des groupes de travail sur les besoins de restitutions statistiques avec les directions métiers.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :

* Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
* Maîtrise de l'outil informatique (LibreOffice : Writer, Calc, Présentation...) ;
* Connaissance et maîtrise des logiciels :
◦ administration et gestion des bases de données (particulièrement ORACLE, PostGres, MySql, MariaDB) - bonne expertise en SQL ;
◦ programmation, programmation web (javascript, css) ;
◦ business intelligence (Tableau, Vanilla, Qlik, Power BI...) ;
◦ visualisations graphiques  (forte expertise BIRT) ;
◦ conception d'entrepôts de données (ETL : TALEND ou equivalent), utilisation des modèles spécifiques à la BI ;
◦ utilisation de connecteurs Web et de WebServices ;
* Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle ;
* Rigueur, capacité relationnelle, capacité à travailler en équipe.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum, Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
◦ Profil dans les domaines des TIC / Statistique décisionnelle exigé.
◦ 4 ans d'expérience minimum dans le domaine du Business Intelligence exigé.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 48 70 07
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 15 janvier 2022.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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