UN RESPONSABLE DU PÔLE STRATEGIE TERRITORIALE ET CHEF DE PROJET REVISION DU SCHEMA D'AMENAGEMENT REGIONAL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211200499068
Publiée le 27/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
27/02/2022
Date limite de candidature
27/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Aménagement, qui est rattaché à la Direction Générale Adjointe Aménagement Développement Durable et Énergie.
Missions / conditions d'exercice
Il assurera les missions suivantes :
* Piloter et coordonner l'équipe projet en charge de la mise en œuvre en vigueur et de la procédure de révision du Schéma d'Aménagement Régional de La Réunion ;
* Définir les moyens, les procédures et la méthodologie pour répondre aux objectifs et aux attentes de l'Autorité Territoriale ;
* Être à l'interface des différentes thématiques du Schéma d'Aménagement Régional ;
* Piloter et être le référent de l'équipe projet révision du Schéma d'Aménagement Régional sur les thématiques relatives à la planification, l'urbanisme, la mobilité, les transports, les déplacements, la sécurisation juridique ;
* Élaborer les cahiers des charges des Assistants à Maîtrise d'Ouvrage et assurer la passation et l'exécution des marchés y afférents ;
* Être l'interlocuteur privilégié des élus, des partenaires et des intervenants sur le Schéma d'Aménagement Régional ;
* Porter la concertation et la communication autour de cette révision du Schéma d'Aménagement Régional.
* Piloter et coordonner l'équipe projet en charge de la mise en œuvre en vigueur et de la procédure de révision du Schéma d'Aménagement Régional de La Réunion ;
* Définir les moyens, les procédures et la méthodologie pour répondre aux objectifs et aux attentes de l'Autorité Territoriale ;
* Être à l'interface des différentes thématiques du Schéma d'Aménagement Régional ;
* Piloter et être le référent de l'équipe projet révision du Schéma d'Aménagement Régional sur les thématiques relatives à la planification, l'urbanisme, la mobilité, les transports, les déplacements, la sécurisation juridique ;
* Élaborer les cahiers des charges des Assistants à Maîtrise d'Ouvrage et assurer la passation et l'exécution des marchés y afférents ;
* Être l'interlocuteur privilégié des élus, des partenaires et des intervenants sur le Schéma d'Aménagement Régional ;
* Porter la concertation et la communication autour de cette révision du Schéma d'Aménagement Régional.
Profils recherchés
* Connaissance des documents d'urbanisme, d'aménagement et du Schéma d'Aménagement Régional en particulier ;
* Compétences et expérience en planification territoriale / urbanisme réglementaire ;
* Maîtrise du contenu et de la structure du Schéma d'Aménagement Régional ;
* Maîtrise de la cartographie ;
* Notions en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
* Aptitudes à l'animation, la concertation et la conduite de réunion ;
* Aptitudes à la communication et à la négociation ;
* Expérience en management de projets ;
* Expérience en management d'équipe ;
* Expérience en maîtrise d'ouvrage publique ;
* Expérience en collectivité territoriale ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Compétences et expérience en planification territoriale / urbanisme réglementaire ;
* Maîtrise du contenu et de la structure du Schéma d'Aménagement Régional ;
* Maîtrise de la cartographie ;
* Notions en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
* Aptitudes à l'animation, la concertation et la conduite de réunion ;
* Aptitudes à la communication et à la négociation ;
* Expérience en management de projets ;
* Expérience en management d'équipe ;
* Expérience en maîtrise d'ouvrage publique ;
* Expérience en collectivité territoriale ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ersant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois de catégorie A ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.