AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211200503363
Publiée le 29/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Benoit , Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les agents de la Brigade Intercommunale de l'Environnement sont chargés de faire respecter le règlement de collecte de
la CIREST, prévenir les dépôts sauvages et de verbaliser après constat des infractions au règlement de collecte. Les agents de la BIE sont soumis à des formalités particulières et obligatoires de formation, d'agrément du procureur de la République et d'assermentation du juge de Grande Instance, afin d'obtenir le statut d'Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
la CIREST, prévenir les dépôts sauvages et de verbaliser après constat des infractions au règlement de collecte. Les agents de la BIE sont soumis à des formalités particulières et obligatoires de formation, d'agrément du procureur de la République et d'assermentation du juge de Grande Instance, afin d'obtenir le statut d'Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Missions / conditions d'exercice
La principale mission de l'ASVP sera de faire respecter le règlement de collecte
de la CIREST et de lutter contre de nombreuses incivilités en matière de présentation de déchets. Plus précisément, les ASVP devront : * Patrouiller afin de repérer les actes d'incivilité, notamment sur les sites sensibles : dépôts en points de regroupement, abords des déchèteries et des bornes d'apport volontaire, * Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l'infraction (évacuation des déchets par le contrevenant), * Mettre en œuvre la Géo-verbalisation Electronique (GVe) ou rédiger des rapports d'infraction en fonction du type d'infraction. Les principales infractions au règlement de collecte sur lesquelles les agents devront intervenir sont celles prévues aux articles R 632-1 et R 633-6 du Code Pénal :
* Non-respect du calendrier de collecte (jours et horaires),
* Non-respect des consignes de présentation des déchets à la collecte : ordures ménagères résiduelles en sacs en dehors des bacs poubelles, déchets recyclables hors verre en sacs dans les bacs poubelles,
* Présence permanente de bacs poubelles sur la voie publique,
* Non-respect des consignes de tri : présentation de déchets collectés mais non séparés (encombrants, déchets verts et ferrailles), présentation de déchets non collectés en porte à porte (pneus, batteries, DEEE...), présentation d'ordures ménagères dans le bac jaune... Dans le cadre de leurs missions, les ASVP de la Brigade Intercommunale de l'Environnement seront amenés à travailler en étroite collaboration avec d'une part, les autres services de la Direction Environnement de la CIREST (sensibilisation et collecte), et d'autre part, les forces de l'ordre implantées dans les communes : police municipale, gendarmerie et officiers de police judiciaire compétents sur le territoire de la CIREST.
de la CIREST et de lutter contre de nombreuses incivilités en matière de présentation de déchets. Plus précisément, les ASVP devront : * Patrouiller afin de repérer les actes d'incivilité, notamment sur les sites sensibles : dépôts en points de regroupement, abords des déchèteries et des bornes d'apport volontaire, * Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l'infraction (évacuation des déchets par le contrevenant), * Mettre en œuvre la Géo-verbalisation Electronique (GVe) ou rédiger des rapports d'infraction en fonction du type d'infraction. Les principales infractions au règlement de collecte sur lesquelles les agents devront intervenir sont celles prévues aux articles R 632-1 et R 633-6 du Code Pénal :
* Non-respect du calendrier de collecte (jours et horaires),
* Non-respect des consignes de présentation des déchets à la collecte : ordures ménagères résiduelles en sacs en dehors des bacs poubelles, déchets recyclables hors verre en sacs dans les bacs poubelles,
* Présence permanente de bacs poubelles sur la voie publique,
* Non-respect des consignes de tri : présentation de déchets collectés mais non séparés (encombrants, déchets verts et ferrailles), présentation de déchets non collectés en porte à porte (pneus, batteries, DEEE...), présentation d'ordures ménagères dans le bac jaune... Dans le cadre de leurs missions, les ASVP de la Brigade Intercommunale de l'Environnement seront amenés à travailler en étroite collaboration avec d'une part, les autres services de la Direction Environnement de la CIREST (sensibilisation et collecte), et d'autre part, les forces de l'ordre implantées dans les communes : police municipale, gendarmerie et officiers de police judiciaire compétents sur le territoire de la CIREST.
Profils recherchés
* Connaissance du territoire et de ses caractéristiques sociales
* Connaissance du Code de l'environnement
* Connaissance du Code de la santé publique (partie relative au domaine de compétence)
* Connaissance du Code de la route (partie relative au domaine de compétence)
* Connaissance du Code Pénal (partie relative au domaine de compétence)
* Connaissance générale des politiques et des dispositifs en matière de protection de l'environnement
* Connaissance du règlement sanitaire départemental
* Connaissance du règlement de collecte de la CIREST
* Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales.
* Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels spécialisés au domaine
de compétence
* Etre capable de rédiger des rapports d'infraction;
* Etre capable de mettre en œuvre et de suivre le circuit de traitement du procès-verbal électronique.
* Avoir une bonne présentation ;
* Savoir faire preuve de maîtrise de soi en toute circonstance ;
* Avoir le sens du contact et de l'écoute ; faire preuve de disponibilité ;
* Avoir le sens de la relation sociale & du service public ;
* Etre capable d'instaurer une relation de confiance avec la population ;
* Etre capable de réguler des relations difficiles avec la population ;
* Etre capable de travailler en équipe
* Faire preuve de discrétion.
* Niveau Bac avec expérience dans le domaine,
* Etre détenteur de la formation ASVP ou expérience professionnelle sur un poste d'ASVP,
* Permis B obligatoire
* Travail en extérieur, en milieu rural ou urbain;
* Travail en binôme ;
* Déplacements fréquents ;
* Port d'une tenue spécifique ;
* Bonne condition physique ;
* Travail du lundi au vendredi suivant 2 cycles horaires en alternance : 6h à 14h et 10h à 18h,
* Travail le week-end et les jours fériés sur demande du chef de service
* Connaissance du Code de l'environnement
* Connaissance du Code de la santé publique (partie relative au domaine de compétence)
* Connaissance du Code de la route (partie relative au domaine de compétence)
* Connaissance du Code Pénal (partie relative au domaine de compétence)
* Connaissance générale des politiques et des dispositifs en matière de protection de l'environnement
* Connaissance du règlement sanitaire départemental
* Connaissance du règlement de collecte de la CIREST
* Connaissances des institutions judiciaires et des procédures pénales.
* Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels spécialisés au domaine
de compétence
* Etre capable de rédiger des rapports d'infraction;
* Etre capable de mettre en œuvre et de suivre le circuit de traitement du procès-verbal électronique.
* Avoir une bonne présentation ;
* Savoir faire preuve de maîtrise de soi en toute circonstance ;
* Avoir le sens du contact et de l'écoute ; faire preuve de disponibilité ;
* Avoir le sens de la relation sociale & du service public ;
* Etre capable d'instaurer une relation de confiance avec la population ;
* Etre capable de réguler des relations difficiles avec la population ;
* Etre capable de travailler en équipe
* Faire preuve de discrétion.
* Niveau Bac avec expérience dans le domaine,
* Etre détenteur de la formation ASVP ou expérience professionnelle sur un poste d'ASVP,
* Permis B obligatoire
* Travail en extérieur, en milieu rural ou urbain;
* Travail en binôme ;
* Déplacements fréquents ;
* Port d'une tenue spécifique ;
* Bonne condition physique ;
* Travail du lundi au vendredi suivant 2 cycles horaires en alternance : 6h à 14h et 10h à 18h,
* Travail le week-end et les jours fériés sur demande du chef de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST 28, Rue des Tamarins Pôle Bois BP 124 97470 SAINT-BENOIT Ou par mail : rh@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
>28 rue des tamarins pole bois
97470 Saint benoit
>28 rue des tamarins pole bois
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.