Un gestionnaire de Marchés Publics (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100515253
Publiée le 15/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
16/03/2022
Date limite de candidature
16/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Responsable du Service des Marchés Publics, le titulaire du poste procédera à la passation des marchés publics, dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
* Rédiger le cahier des charges pour certains marchés ;
* Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du CCTP préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
* Rédiger les pièces de marché, les corriger ;
* Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
* Gérer les questions / réponses : faire le suivi, revoir les réponses proposées et les mettre en ligne ;
* Ouvrir les plis, les décrypter ;
* Pré-remplir les rapports d'analyse des offres ;
* Assister les services dans l'analyse des offres ;
* Rédiger les demandes de précisions pour les compléments des candidatures, la teneur des offres et de justification de l'offre anormalement basse et gérer les réponses ;
* Analyser les offres si nécessaire, (impossibilité d'ordre technique, matérielle ou fonctionnelle, prévention des conflits d'intérêts) ;
* Rédiger les demandes de précisions ;
* Faire une analyse critique des rapports d'analyse des offres et mettre en œuvre la grille d'analyse ;
* Rédiger le rapport de présentation, les arrêtés ;
* Préparer la version numérique du parapheur de notification des marchés ;
* Motiver les lettres de rejet ;
* Rédiger et publier les avis d'attribution ;
* Effectuer les avenants et les notifier.
* Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du CCTP préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
* Rédiger les pièces de marché, les corriger ;
* Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
* Gérer les questions / réponses : faire le suivi, revoir les réponses proposées et les mettre en ligne ;
* Ouvrir les plis, les décrypter ;
* Pré-remplir les rapports d'analyse des offres ;
* Assister les services dans l'analyse des offres ;
* Rédiger les demandes de précisions pour les compléments des candidatures, la teneur des offres et de justification de l'offre anormalement basse et gérer les réponses ;
* Analyser les offres si nécessaire, (impossibilité d'ordre technique, matérielle ou fonctionnelle, prévention des conflits d'intérêts) ;
* Rédiger les demandes de précisions ;
* Faire une analyse critique des rapports d'analyse des offres et mettre en œuvre la grille d'analyse ;
* Rédiger le rapport de présentation, les arrêtés ;
* Préparer la version numérique du parapheur de notification des marchés ;
* Motiver les lettres de rejet ;
* Rédiger et publier les avis d'attribution ;
* Effectuer les avenants et les notifier.
Profils recherchés
* Maîtrise des procédures de marché public ;
* Maîtrise de la procédure de prévention de traitement des conflits d'intérêts ;
* Aptitude à l'analyse technique et juridique des dossiers de consultation ;
* Maîtrise de la rédaction de toutes les pièces de marché ;
* Rigueur dans l'organisation du travail ;
* Travail en équipe avec les membres du service ;
* Bon relationnel avec les services opérationnels ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Adaptabilité aux évolutions ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle renforcés.
* Maîtrise de la procédure de prévention de traitement des conflits d'intérêts ;
* Aptitude à l'analyse technique et juridique des dossiers de consultation ;
* Maîtrise de la rédaction de toutes les pièces de marché ;
* Rigueur dans l'organisation du travail ;
* Travail en équipe avec les membres du service ;
* Bon relationnel avec les services opérationnels ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Adaptabilité aux évolutions ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle renforcés.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DU POSTE :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de déposer votre candidature en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de déposer votre candidature en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.