Chargé(e) de mission CODOM

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Offre n° O974220100526445
Publiée le 25/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
28 rue des tamarins pole bois
97470 Saint benoit
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
25/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) de mission aura pour objectifs de réaliser l'étude de
préfiguration, étape nécessaire avant la réalisation d'un Contrat d'Objectifs Déchets Outr-Mer (CODOM) avec l'ADEME sur 3 ans.
L'étude de préfiguration du CODOM vise à définir les ambitions du Contrat d'objectifs et réunir les conditions préalables à sa mise en oeuvre et son succès. Le ou la chargé(e) de mission s'attachera à comprendre et amener l'ensemble des acteurs à s'approprier collectivement les enjeux du CODOM. La personne recrutée portera également quelques actions de gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Pendant l'année consacrée à l'étude de préfiguration du CODOM, la personne
en poste réalisera les tâches suivantes :
- Etat des lieux et diagnostic de la situation actuelle - Dresser un état des
lieux de la situation actuelle en matière de prévention et gestion des déchets sur le territoire de la CIREST
- Analyser les performances techniques et économiques de la CIREST par rapport aux autres EPCI locaux ou nationaux pour dégager des pistes d'amélioration et d'évolution,
- Réaliser un historique des études et actions déjà menées et en faire une synthèse,
- Identifier les acteurs et leurs compétences,
- Définir le périmètre du projet qui sera porté dans le cadre du
CODOM (notamment les flux de déchets concernés).
- Co-construire un plan d'actions sur 3 ans en lien avec les acteurs
internes et externes En concertation avec les instances de décision, la personne recrutée devra élaborer un plan d'actions qui s'articulera autour de 3 axes :
1) La gouvernance : animation du CODOM, mobilisation des acteurs internes et externes à la CIREST, outils de communication, démarche éco-exemplaire, formations, rencontres de réseau, optimisation de l'organisation du
service Environnement,
2) La gestion des déchets : optimisation de la collecte, amélioration du tri et de la valorisation des déchets recyclables, réhabilitation des anciennes décharges, mise en oeuvre d'actions de prévention, optimisation des coûts générés
par la gestion des déchets,
3) La connaissance et le suivi des impacts environnementaux, économiques et sociaux : suivi des flux de déchets produits et des coûts, évaluation de l'impact des investissements sur l'activité et l'emploi, communication vers les différentes cibles, valorisation des résultats, partage d'expérience et mutualisation. Pour ce faire, la personne recrutée se former à l'utilisation de la matrice des coûts sur le logiciel SINOE Déchets.
- Programmation des moyens dédiés au CODOM
- Identifier les moyens humains qui composeront l'équipe projet dédiée au CODOM, - Etablir un budget prévisionnel sur 3 ans en distinguant les dépenses de fonctionnement et d'investissement,
- Choisir les modalités d'évaluation du CODOM et les indicateurs associés (activité et impact), en s'inspirant des propositions d'indicateurs faites par l'ADEME,
- Fixer de manière concertée les objectifs à atteindre sur 3 ans. - Conduire des actions sur la gestion des déchets
En concertation avec la responsable du service Prévention et Sensibilisation, la personne recrutée portera notamment les actions suivantes :
- Favoriser le développement de la consigne des emballages en verre,
- Mettre en place une communication dématérialisée au sein du service Environnement de la CIREST,
- Développer les outils de gratification pour l'incitation au geste de tri,
- Suivre un dossier de réhabilitation de décharge.
Profils recherchés
* Connaissance générale des politiques et des dispositifs en matière de gestion
des déchets et de protection de l'environnement ;
* Connaissance du territoire Est et de ses caractéristiques socio-économiques ;
* Connaissance des outils de conduite opérationnelle de projet ;
* Connaissance des marchés publiques ;
* Connaissance des outils bureautiques (pack Office notamment).
* Etre capable de concevoir et de conduire un projet ;
* Etre capable de mobiliser, animer un réseau et des réunions ;
* Etre capable de rédiger des comptes-rendus, des études, des rapports ;
* Etre capable de consolider des données pour alimenter des indicateurs de réalisation et d'impact (tableau de bord).
* Avoir une bonne présentation et le sens de la négociation ;
* Avoir le sens du contact et de l'écoute ; faire preuve de disponibilité ;
* Avoir le sens de la relation sociale & du service public ;
* Être capable d'instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur ;
* Être capable d'adapter son message en fonction des différentes cibles ;
* Être créatif, organisé et autonome
* Être titulaire du permis B.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST 28, Rue des Tamarins – Pôle Bois – BP 124 97470 SAINT-BENOIT Ou par mail : rh@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.