ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220400620671
Publiée le 02/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
04/07/2022
Date limite de candidature
03/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h42 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel
enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de l'école maternelle. Il (Elle) contribue, sous la responsabilité des enseignants, à l'éveil, au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant. En outre, il (elle) prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel destinés aux enfants et de la surveillance des enfants durant la pause méridienne. Il participe à la vie éducative et aux projets éducatifs.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en transmettant OBLIGATOIREMENT un CV, une lettre de motivation et une copie de leur arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Veuillez préciser IMPERATIVEMENT dans l'objet de la lettre de motivation, l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
Merci de préciser dans votre candidature votre situation actuelle : fonctionnaire, contractuel public ou privé, sans emploi...
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble des modalités de candidatures précisées ci-dessous ne seront pas traitées.
Temps de travail: temps non-complet: 27h42
enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants de l'école maternelle. Il (Elle) contribue, sous la responsabilité des enseignants, à l'éveil, au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant. En outre, il (elle) prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel destinés aux enfants et de la surveillance des enfants durant la pause méridienne. Il participe à la vie éducative et aux projets éducatifs.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP).
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en transmettant OBLIGATOIREMENT un CV, une lettre de motivation et une copie de leur arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Veuillez préciser IMPERATIVEMENT dans l'objet de la lettre de motivation, l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre d'emploi.
Merci de préciser dans votre candidature votre situation actuelle : fonctionnaire, contractuel public ou privé, sans emploi...
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble des modalités de candidatures précisées ci-dessous ne seront pas traitées.
Temps de travail: temps non-complet: 27h42
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales de l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles maternelles sont les suivantes:
*Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Être à l'écoute et dialoguer avec l'enfant
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
*Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer le matériel pour les activités
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, ...)
*Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, ..) et d'hygiène corporelle
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ..)
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer le service à la cantine et aider les enfants à prendre leur repas
*Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et pendant la pause méridienne (encadrement des enfants au cours du repas)
- Prise en charge des enfants avant et après le repas
- Accompagnement des enfants à la sieste ; mettre en place et ranger la literie
*Entretien de la classe (temps scolaire et pré rentrée)
- Effectuer le nettoyage et la remise en ordre du matériel et des locaux mis à disposition pour les différentes activités
Les missions secondaires de l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles maternelles sont les suivantes:
- Assurer la polyvalence dans l'école en cas de necéssité (possible affectation sur un autre site suivant les nécéssités de service)
- Participer à l'organisation mise en place en cas d'intempéries ou de mouvement de grève
- Assurer le nettoyage des classes avant chaque rentrée scolaire
- Affectation aux centre aérés (déterminer selon le nombre d'heures effectuées)
- Participer aux réunions et formations mises en place par le pôle ou la collectivité
- Aide aux nettoyages des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, rambardes d'escalier...)
- Nettoyage des sanitaires (essuyage des sols et désinfection des bidets de toilettes) et des points d'eau après chaque passage des enfants.
- Accompagner les enfants du niveau élémentaire pendant la pause méridienne
- Nettoyage des salles de classes élémentaire en cas de nécessité
*Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Être à l'écoute et dialoguer avec l'enfant
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
*Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer le matériel pour les activités
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, ...)
*Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, ..) et d'hygiène corporelle
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ..)
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer le service à la cantine et aider les enfants à prendre leur repas
*Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et pendant la pause méridienne (encadrement des enfants au cours du repas)
- Prise en charge des enfants avant et après le repas
- Accompagnement des enfants à la sieste ; mettre en place et ranger la literie
*Entretien de la classe (temps scolaire et pré rentrée)
- Effectuer le nettoyage et la remise en ordre du matériel et des locaux mis à disposition pour les différentes activités
Les missions secondaires de l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles maternelles sont les suivantes:
- Assurer la polyvalence dans l'école en cas de necéssité (possible affectation sur un autre site suivant les nécéssités de service)
- Participer à l'organisation mise en place en cas d'intempéries ou de mouvement de grève
- Assurer le nettoyage des classes avant chaque rentrée scolaire
- Affectation aux centre aérés (déterminer selon le nombre d'heures effectuées)
- Participer aux réunions et formations mises en place par le pôle ou la collectivité
- Aide aux nettoyages des points de contacts (poignées de portes, interrupteurs, rambardes d'escalier...)
- Nettoyage des sanitaires (essuyage des sols et désinfection des bidets de toilettes) et des points d'eau après chaque passage des enfants.
- Accompagner les enfants du niveau élémentaire pendant la pause méridienne
- Nettoyage des salles de classes élémentaire en cas de nécessité
Profils recherchés
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire exigée.
CAP petite enfance ou autres formations dans le domaine de la petite enfance fortement appréciées.
Maîtrise de la langue créole exigée.
SAVOIR FAIRE:
Notions solides en techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de jeux et d'activités.
- Être capable d'accompagner à la mise en œuvre un projet d'accueil individualisé
- Appliquer et faire appliquer les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants.
-Connaissance en matière de développement de l'enfant (physique et psychologique)
- Connaissance et rôle dans le cadre d'un P.A.I.
SAVOIR ÊTRE:
- Aisance relationnelle - Travail en équipe - Accueil du public
CAP petite enfance ou autres formations dans le domaine de la petite enfance fortement appréciées.
Maîtrise de la langue créole exigée.
SAVOIR FAIRE:
Notions solides en techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de jeux et d'activités.
- Être capable d'accompagner à la mise en œuvre un projet d'accueil individualisé
- Appliquer et faire appliquer les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants.
-Connaissance en matière de développement de l'enfant (physique et psychologique)
- Connaissance et rôle dans le cadre d'un P.A.I.
SAVOIR ÊTRE:
- Aisance relationnelle - Travail en équipe - Accueil du public
Contact
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines en transmettant un CV et une lettre de motivation en précisant IMPERATIVEMENT le numéro de l'offre
O 974220400620671 par voie électronique à courrier@lapossession (copie à formation@lapossession.re). ATTENTION AUX
MODALITÉS DE CANDIDATURES CI-APRES: -Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du
poste précité et la référence de l'offre d'emploi. - Les candidats fonctionnaires devront obligatoirement préciser leur position
administrative et grade occupé actuel (à joindre obligatoirement leur dernier arrêté de situation administrative). - Les lauréats de
concours devront préciser l'information dans leur candidature et joindre obligatoirement leurs attestations de réussite au concours.
ATTENTION : les candidatures ne respectant pas les modalités de candidature exigées ci-dessus ne seront pas traitées.
O 974220400620671 par voie électronique à courrier@lapossession (copie à formation@lapossession.re). ATTENTION AUX
MODALITÉS DE CANDIDATURES CI-APRES: -Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du
poste précité et la référence de l'offre d'emploi. - Les candidats fonctionnaires devront obligatoirement préciser leur position
administrative et grade occupé actuel (à joindre obligatoirement leur dernier arrêté de situation administrative). - Les lauréats de
concours devront préciser l'information dans leur candidature et joindre obligatoirement leurs attestations de réussite au concours.
ATTENTION : les candidatures ne respectant pas les modalités de candidature exigées ci-dessus ne seront pas traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.